The labour market situation of low-skilled workers in Germany : consequences, causes and political implications of a demand shift away from low-skilled labour

Die Arbeit widmet sich einer umfassenden Untersuchung der Arbeitsmarktsituation von gering qualifizierten Personen in Deutschland. Am Anfang steht die präzise Beschreibung der Beschäftigungs- und Lohneffekte, die sich für die formal Ungelernten im Zuge eines qualifikatorischen Strukturwandels bzw. des Wandels hin zu einer wissensbasierten Volkswirtschaft ergeben. Analysiert werden dabei sowohl die aktuellen Erwerbschancen und Einkommensperspektiven der Geringqualifizierten als auch die historischen Entwicklungstrends. Danach erfolgt ein Überblick über die theoretischen Bedingungsfaktoren der besonderen Arbeitsmarktprobleme von Geringqualifizierten sowie über die zentralen Erklärungsansätze für die langfristige Nachfrageverschiebung zwischen einfacher und qualifizierter Arbeit (trade vs. technology). Abschließend werden politische Handlungsvorschläge und -optionen für eine verbesserte Integration der Un- und Angelernten in den deutschen Arbeitsmarkt vorgestellt und diskutiert. Im besonderen Fokus stehen hierbei einerseits die verschiedenen Strategien einer stärkeren Lohnflexibilisierung und andererseits die Herausforderungen und Gestaltungsansätze im Bereich der schulischen und beruflichen Bildung.This dissertation provides an elaborate discussion of the labour market situation of low-skilled workers in Germany. It starts with a precise description of the employment and wage effects for unskilled labour in the context of a skill-specific structural change and the tendency towards a knowledge-based economy. The analysis focuses on the current job and income opportunities of low-skilled workers as well as the historical developments. This is followed by an overview of the theoretical determinants of the specific labour market problems of unskilled workers and the main explanations for a long-term demand shift away from low-skilled labour (trade vs. technology). Finally, different political approaches for an improvement of the job prospects of less-qualified persons in Germany are presented and evaluated. The focus here is on one hand on various strategies for enhancing flexibility of the German wage structure and on the other hand on a further expansion and improvement of the system of education and vocational training