Part-time jobs in the Czech Republic and in the Federal Republic of Germany

Zkrácené úvazky v České republice a ve Spolkové republice Německo Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá právní úpravou zkrácených úvazků v České republice a ve Spolkové republice Německo. Jedná se o pracovněprávní institut, jenž napomáhá ke komfortnějšímu slaďování osobního a pracovního života. Tento cíl je dnes známý také pod označením koncepce work-life balance. Mezi další instituty naplňující totožný záměr lze zařadit například výkon práce na dálku či flexibilní pracovní dobu. Ačkoliv v zemích EU, včetně ČR, roste po zkrácených úvazcích poptávka, v ČR není tento institut tak často v praxi využíván. Diplomová práce blíže přibližuje právní úpravy zkrácených úvazků v obou státech a následně tyto právní úpravy komparuje. Cílem práce bylo potvrdit či vyvrátit hypotézu, zda je česká právní úprava tak konzervativní a nedostatečná, jak je v mediálním prostoru i laickou veřejností prezentována. Cílem práce bylo rovněž zhodnocení německé právní úpravy a posouzení, zda některé instituty upravené v německých právních předpisech představují vhodnou inspiraci pro českého zákonodárce. Z celkové analýzy předmětných právních úprav se nakonec potvrdila hypotéza, že česká právní úprava je skutečně nedostatečná, nemoderní a zejména neodpovídá aktuální poptávce po tomto institutu. Česká právní úprava zkrácených úvazků je...Part-time jobs in the Czech Republic and in the Federal Republic of Germany Abstract This diploma thesis deals with the legal regulation of part-time jobs in the Czech Republic and in the Federal Republic of Germany. It is a labour law institute which helps to coordinate the personal life and work life of employees. It is also known as the concept of work-life balance. The other institutions following the same purpose are e.g., home-office or flexible working hours. Although it's demand in the countries of the EU, including the Czech Republic, is rising, it's still not widely used in the Czech Republic. The diploma thesis takes a closer look at the legislature of part-time jobs in both countries and then compares these legal regulations. Purpose of this thesis was to verify or refuse the hypothesis, whether the Czech legislature is as conservative and insufficient as it is portrayed in the media and by the common public. Focus of this thesis was also to evaluate the German legal regulation and assess whether any labour law institutes regulated in German legal regulations are a suitable inspiration for the Czech legislator. From the overall analysis of presented legal regulations was ultimately confirmed the hypothesis that the Czech legal regulation is insufficient, outdated and specially does not...Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečeníDepartment of Labor Law and Social Security LawPrávnická fakultaFaculty of La