Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek human capital yang terdiri dari owner human capital dan employee human capital terhadap kinerja bisnis usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah. Hubungan antar variabel diperiksa dan dianalisis dengan menggunakan software SPSS. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan tekhnik purposive sampling. Kuesioner didistribusikan pada 50 responden dan dianalisis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pertama, human capital yang terdiri dari owner human capital dan employee human capital secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis. Kedua, owner human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis. Keti...
MSMEs are one of the important parts of the country's economic growth, so it must be supported by co...
Buku ini menjelaskan secara tuntas dan lengkap berbagai konsep manajemen sumber daya manusia, mulai ...
The alm of this study is to examine the quality of work life and human capital toward the employee p...
The aim of study is to analyze and explain the influence of human capital on employee performance. I...
Human capital, from the perspective of finance, is an intangible fixed asset, which is able to creat...
The purpose o f this research is to investigate the effect o f human capital on business performance...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human capital dan analisis) terhadap kin...
The purpose of this paper is to establish the Influence of Human Capital Elements on Performance: Ev...
Sejauh apapun kemajuan teknologi yang telah dicapai oleh masyarakat, bangsa, atau negara, tidak dapa...
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Pustakawan di Perpustakaan Universi...
Public sector organizations have realize that strategic human capital will give important contributi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana human capital dan relational capital berdampak pad...
Lebih dari 99% bisnis Indonesia adalah usaha mikro, kecil dan menengah atau yang disingkat dengan UM...
ABSTRAKHamyuliawati Hamzah. Pengaruh Human Capital Management, Employee Engagement, Kompleksitas Tug...
This study aimed to analyze the influence of education and work experience through humancapital on t...
MSMEs are one of the important parts of the country's economic growth, so it must be supported by co...
Buku ini menjelaskan secara tuntas dan lengkap berbagai konsep manajemen sumber daya manusia, mulai ...
The alm of this study is to examine the quality of work life and human capital toward the employee p...
The aim of study is to analyze and explain the influence of human capital on employee performance. I...
Human capital, from the perspective of finance, is an intangible fixed asset, which is able to creat...
The purpose o f this research is to investigate the effect o f human capital on business performance...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human capital dan analisis) terhadap kin...
The purpose of this paper is to establish the Influence of Human Capital Elements on Performance: Ev...
Sejauh apapun kemajuan teknologi yang telah dicapai oleh masyarakat, bangsa, atau negara, tidak dapa...
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Pustakawan di Perpustakaan Universi...
Public sector organizations have realize that strategic human capital will give important contributi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana human capital dan relational capital berdampak pad...
Lebih dari 99% bisnis Indonesia adalah usaha mikro, kecil dan menengah atau yang disingkat dengan UM...
ABSTRAKHamyuliawati Hamzah. Pengaruh Human Capital Management, Employee Engagement, Kompleksitas Tug...
This study aimed to analyze the influence of education and work experience through humancapital on t...
MSMEs are one of the important parts of the country's economic growth, so it must be supported by co...
Buku ini menjelaskan secara tuntas dan lengkap berbagai konsep manajemen sumber daya manusia, mulai ...
The alm of this study is to examine the quality of work life and human capital toward the employee p...