Sejauh apapun kemajuan teknologi yang telah dicapai oleh masyarakat, bangsa, atau negara, tidak dapat diingkari bahwa pendukung yang dominan dari tercapainya kemajuan tersebut adalah jasa-jasa dan prestasi sumber daya manusianya (human resource). Dalam buku ini dijelaskan secara tuntas dan lengkap berbagai konsep Manajemen Sumber Daya Manusia, mulai dari konsep klasik, konsep yang berhubungan dengan konteks praktis Indonesia (Hubungan Industrial Pancasila, Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja), sampai dengan isu SDM masa kini (audit SDM, Human Capital, SDM Berbasis Kompetensi dan Profesional, dan Pengukuran Kinerja Berbasis BSC)
Abstract Human Capital is the knowledge, skills and abilities that can be used to produce a professi...
PT. Asia Forestama Raya belum menerapkan penempatan posisi kerja pada karyawan dan belum adanya t...
Buku ini mengandung tamsil manajemen sumber daya TNI yang bermanfaat bagi prajurit TNI AD, TNI AL, d...
Buku ini menjelaskan secara tuntas dan lengkap berbagai konsep manajemen sumber daya manusia, mulai ...
Buku yang ada di tangan pembaca ini dikembangkan dan diperluas dari buku karya penulis berjudul Huma...
Lebih dari 99% bisnis Indonesia adalah usaha mikro, kecil dan menengah atau yang disingkat dengan UM...
Human capital merupakan aset berharga dari setiap perusahaan, terutama terhadap sumber daya manusia ...
Setiap Negara atau wilayah harus melaksanakan pembangunan dalam rangka terciptanya suatu kehidupan m...
Buku ini menjelska secara lugas tentn bagaimana manajemen SDM dilakukan, baik dalam konteksorganisas...
Tidak dapat dipungkiri bahwa peranan Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini telah terbukti sangat vital ...
Tidak dapat dipungkiri bahwa peranan Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini telah terbukti sangat vital ...
Sebuah perguruan tinggi yang unggul dan berkualitas harus terukur sesuai dengan standar akreditasi n...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Human Capital terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Biro ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel tenaga kerja d...
Buku ini mengulas konsep dan pemikiran penulis seputar pengelolaan SDM di tengah-tengah perkembangan...
Abstract Human Capital is the knowledge, skills and abilities that can be used to produce a professi...
PT. Asia Forestama Raya belum menerapkan penempatan posisi kerja pada karyawan dan belum adanya t...
Buku ini mengandung tamsil manajemen sumber daya TNI yang bermanfaat bagi prajurit TNI AD, TNI AL, d...
Buku ini menjelaskan secara tuntas dan lengkap berbagai konsep manajemen sumber daya manusia, mulai ...
Buku yang ada di tangan pembaca ini dikembangkan dan diperluas dari buku karya penulis berjudul Huma...
Lebih dari 99% bisnis Indonesia adalah usaha mikro, kecil dan menengah atau yang disingkat dengan UM...
Human capital merupakan aset berharga dari setiap perusahaan, terutama terhadap sumber daya manusia ...
Setiap Negara atau wilayah harus melaksanakan pembangunan dalam rangka terciptanya suatu kehidupan m...
Buku ini menjelska secara lugas tentn bagaimana manajemen SDM dilakukan, baik dalam konteksorganisas...
Tidak dapat dipungkiri bahwa peranan Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini telah terbukti sangat vital ...
Tidak dapat dipungkiri bahwa peranan Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini telah terbukti sangat vital ...
Sebuah perguruan tinggi yang unggul dan berkualitas harus terukur sesuai dengan standar akreditasi n...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Human Capital terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Biro ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel tenaga kerja d...
Buku ini mengulas konsep dan pemikiran penulis seputar pengelolaan SDM di tengah-tengah perkembangan...
Abstract Human Capital is the knowledge, skills and abilities that can be used to produce a professi...
PT. Asia Forestama Raya belum menerapkan penempatan posisi kerja pada karyawan dan belum adanya t...
Buku ini mengandung tamsil manajemen sumber daya TNI yang bermanfaat bagi prajurit TNI AD, TNI AL, d...