Cómo afecta la ciberseguridad a los derechos laborales de las personas empleadas y sindicatos. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 1033/2020, de 25 de noviembre

The workplace of the workers is very relevant from the point of view of information security. Cybersecurity is a growing problem in companies and hence the need to adopt security measures that protect the personal data of customers as well as employees. Sometimes there are conflicts between the security measures and employees rights and unions. The paper analyses the conflict between information security and data protection and the right of union representatives to use their mobile phones and deliver union information on paper to employee worktables. The study proposes to carry out an approach that goes beyond the specific case and raises emerging problems such as the limited regulatory framework of the digital duties of employees and the role of collective agreements in this matter.El puesto de trabajo de las personas trabajadoras es clave desde el punto de vista de la seguridad de la información. La ciberseguridad es un problema creciente en las empresas, y de ahí la necesidad de adoptar medidas de seguridad que protejan los datos de carácter personal de las personas clientes y de las empleadas. En ocasiones, estas medidas pueden colisionar con derechos laborales individuales y colectivos. En el presente trabajo, se analiza el conflicto entre la seguridad de la información y protección de datos y el derecho de la representación sindical a utilizar el móvil y entregar información sindical en papel en las mesas de trabajo de las personas trabajadoras. En el análisis se propone una aproximación que va más allá del caso concreto y se plantean problemas emergentes tales como la parquedad del marco regulador de los deberes digitales de las personas empleadas y el papel de la negociación colectiva en esta materia