El permiso por paternidad: Un balance tras casi diez años desde su implantación

In March 2017 the tenth anniversary of the establishment in our country parental leave, figure whose main objective is to promote responsibility in caring for children. The aim of this paper is to analyze what has been the actual level of success of this figure –from both quantitatively and qualitatively–, and its current configuration (both in the private sector and the public sector) and judicial debates they have emerged over the years. This analysis leads to the conclusion that it is necessary to go a step further about this permit, equating its duration and conditions to maternity leave, setting their partially mandatory, flexible form of enjoyment and regulating new family situations arising the new family models. Also, it is urgent to really advance the social revaluation of care tasks and the conviction that the care of children is a task for men and women.En marzo de 2017 se cumple el décimo aniversario de la instauración en nuestro país del permiso por paternidad, figura cuyo objetivo esencial es fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos o menores. El objetivo de este trabajo es analizar cuál ha sido el nivel real de éxito de esta figura –tanto desde la perspectiva cuantitativa como cualitativa–, así como su configuración actual (tanto en el sector privado como en el sector público) y los debates judiciales que han surgido a lo largo de estos años. Ese análisis lleva a concluir que es necesario dar un paso más allá en torno a este permiso, equiparando su duración y condiciones a las del permiso por maternidad, estableciendo su carácter parcialmente obligatorio, flexibilizando su forma de disfrute y regulando las nuevas situaciones familiares surgidas de los nuevos modelos de familia. Asimismo, resulta urgente avanzar realmente en la revalorización social de las tareas de cuidado y en el convencimiento de que el cuidado de los menores es una tarea de hombres y mujeres