La supresión de la reclamación previa a la vía jurisdiccional laboral

The Social Jurisdiction Law has been modified by the new Common Administrative Procedure Law that has suppressed the previous administrative claim save for exceptional cases for the social security procedures. Nowadays, the administrative suppression of the previous element exposes a notable legal insecurity because it is not quite clear, currently, what is exactly the right way to act against the Public Administrations in the social jurisdiction. There is uncertainty, particularly in order to decide, before claiming, if it is necessary to use the ordinary previous way of official out of court settlement attempts or mediation and, if not, deciding the focus of ending administrative procedure is the right way to proceed. This paper traces the different positions and above all, tries to offer a coherent answer to the questions set out.La modificación de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social llevada a cabo por la nueva Ley del Procedimiento Administrativo Común ha supuesto la eliminación de la reclamación previa a la vía jurisdiccional social, con la excepción de los procedimientos de prestaciones de la Seguridad Social. La supresión de ese requisito tradicional se ha hecho, no obstante, en condiciones de notable inseguridad jurídica, en el sentido de que tras ese cambio normativo no queda del todo claro qué pasos hay que dar para demandar a las Administraciones públicas ante los jueces y tribunales de lo social. Existe incertidumbre, concretamente, acerca de si la supresión de la reclamación administrativa previa entraña la necesidad de utilizar el mecanismo general de la conciliación o mediación previa, y acerca del radio de acción de la exigencia, también general, de agotamiento de la vía administrativa previa. En este trabajo se analizan las posiciones existentes y se trata de dar una respuesta coherente a las dudas que plantea la actual situación legal