ABSTRACT This study aims to examine the effect of gender, auditor rotation and audit fees on audit quality in manufacturing companies which are listed in Indonesian Stock Exchange on 2015-2020. The technique which being used to analyze the data on this study is multiple linear regression analysis technique and the data that being used is secondary data type that was published by Indonesian Stock Exchange on the website www.idx.co.id. This study was conducted on 40 companies with a total 240 financial statements for 6 years. This study found that gender and auditor rotation had no significant effect on audit quality, while the audit fees had a negative and significant effect on audit quality. Keywords : Gender, Auditor Rotation, Aud...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh dari tenur audit, fee audit dan ...
The final result of this research is to identify the potential factors that can influenceand determi...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keahlian manajerial, gender, kewarganegaraan, indepe...
Poor audit quality has become the noteworthy issue in recent years, particularly in developing...
This study aims to provide empircal evidence on the efect of audit fee and audit rotation on audit q...
Tujuan dari penelitina ini adalah untuk menginvestigasi pengaruh gender auditor terhadap manajemen l...
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh fee audit, rotasi auditor...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender, religiusitas, dan audit fee terhadap kual...
Penelitian ini bertujuan unntuk menguji hubungan antara transaksi pihak berelasi dengan fee audit s...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kembali variabel-variabel yang digunakan oleh penel...
This study aims to examine the effect of audit fee, KAP rotation, and auditor reputation on audit qu...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rotasi audit, kompleksitas perusahaan dan fee audit ...
This study aims to analyze the effect of audit rotation on audit quality, to analyze the effect of a...
This study was conducted to examine the effect of Audit Fee, Audit Tenure and Audit Rotation on Audi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, afiliasi KAP, dan rotasi KAP ...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh dari tenur audit, fee audit dan ...
The final result of this research is to identify the potential factors that can influenceand determi...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keahlian manajerial, gender, kewarganegaraan, indepe...
Poor audit quality has become the noteworthy issue in recent years, particularly in developing...
This study aims to provide empircal evidence on the efect of audit fee and audit rotation on audit q...
Tujuan dari penelitina ini adalah untuk menginvestigasi pengaruh gender auditor terhadap manajemen l...
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh fee audit, rotasi auditor...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender, religiusitas, dan audit fee terhadap kual...
Penelitian ini bertujuan unntuk menguji hubungan antara transaksi pihak berelasi dengan fee audit s...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kembali variabel-variabel yang digunakan oleh penel...
This study aims to examine the effect of audit fee, KAP rotation, and auditor reputation on audit qu...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rotasi audit, kompleksitas perusahaan dan fee audit ...
This study aims to analyze the effect of audit rotation on audit quality, to analyze the effect of a...
This study was conducted to examine the effect of Audit Fee, Audit Tenure and Audit Rotation on Audi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, afiliasi KAP, dan rotasi KAP ...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh dari tenur audit, fee audit dan ...
The final result of this research is to identify the potential factors that can influenceand determi...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keahlian manajerial, gender, kewarganegaraan, indepe...