La negociación colectiva en la función pública en Portugal y España: una aportación para el debate

The regulation of the right to collective bargaining in the public function constitutes the best reference to compare the legal regime of workers in the service of the public administration between Portugal and Spain. Through a detailed legal cartography, the aim is to discover which are the common patterns and the divergences present in order to offer a panoramic vision that will allow, where appropriate, to enrich the debate on a possible legislative reform. Through the analysis of each of the dimensions that make up collective bargaining, it will be shown that the Spanish model is more flexible and agile than the Portuguese one.La regulación del derecho a la negociación colectiva en la función pública constituye la mejor referencia para comparar el régimen jurídico de los trabajadores al servicio de la Administración pública entre Portugal y España. A través de una cartografía jurídica detallada, se pretende descubrir cuáles son los patrones comunes y las divergencias presentes a fin de ofrecer una visión panorámica que permitan, en su caso, enriquecer el debate de una eventual reforma legislativa. Se pondrá de manifiesto mediante el análisis de cada una de las dimensiones que configuran la negociación colectiva, que el modelo español resulta más flexible y ágil que el portugués