PENGARUH DIVERSITAS KEBANGSAAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2011-2015

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diversitas kebangsaan dewan komisaris asing dan dewan direksi asing terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2015. Kinerja perusahaan diukur menggunakan Tobin’s Q. Sedangkan, Foreign Presence in Board of Commisioner (FPBC) dihitung menggunakan jumlah dewan komisaris asing dan Foreign Presence in Board of Director (FPBD) dihitung menggunakan jumlah dewan direksi asing pada suatu perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2011-2015. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 51 perusahaan yang terpilih menggunakan metode purposive sampling. Pada penelitian ini digunakan model regresi data panel sebagai model penelitian. Penelitian ini memberikan hasil bahwa dewan komisaris asing dan dewan direksi asing tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan. Variabel kontrol yang digunakan dalam penelitian ini adalah Ukuran Perusahaan ( Firm Size) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, Ukuran Dewan (Board Size) tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan, Umur Perusahaan (Age) tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan, Peluang Pertumbuhan (Growth) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, Leverage (DAR) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. The purpose of this study is to determine the influence of Foreign Board of Commisioner and Board of Director on Financial Performance in Manufacture Companies that listed on Indonesia Stock Exchange in the period of time 2011- 2015. Foreign Presence in Board of Commisioner is measured using the total number of foreign board of commisioner and Foreign Board of Director is measured using the total number foreign board of director. Firm performance is measured using Tobin’s Q . The sample used in this study is a manufacture companies that listed on Indonesia Stock Exchange in the period of time 2011-2015. 51 companies are used in this selected by purposive sampling method. Panel data regression model used in this study. Result from this study, that nationality diversity on board of commisioner and board of director has no significant effect on firm performance. Control variable that used in this study resulted that Firm Size have significant effect on Firm Performance, Board Size has no significant effect on firm performance, Age has no significant effect on firm performance, Growth have significant effect on Firm Performance and leverage have significant effect on firm performance