본 연구는 우리나라 청년창업 실태 등을 포함한 청년창업 생태계를 분석하고, 청년창업 지원정책의 추진 실태와 문제점을 파악하며, 창업선진국의 우수사례를 벤치마킹하여 현시점에서 가장 필요한 개선 방안을 도출하고자 하였다. 이를 통하여 청년창업 지원정책의 효과를 높일 수 있는 구체적인 실천 방안을 제시함으로써 청년 일자리 확대는 물론, 장기적으로 산업계에 젊은 피를 수혈하여 경제 전반의 활성화와 경제성장의 기반 마련에 기여하고자 한다. 또한 청년창업을 장려하고 창업 성공률을 높여, 과도하게 안정 지향적인 청년들의 취업 방향이나 취업준비 문화에도 변화의 실마리를 제공하고자 한다.Recently, Korea has paid more attention to settle a virtuous economic cycle where economic growth results in more jobs as a solution to address increasing youth unemployment and falling youth employment rate. The newly inaugurated Park Geunhye administration reflected this situation by including to its policy agenda ‘job creation through stimulated venture start-ups’. And for its implementation, the administration establi...
본 연구는 지식 정보 산업화 진전에 따른 지식기반산업으로 이행하는데 따른 인력수요변화를 기반으로 체계적이며 합리적인 산업 및 직업변화를 살펴보고 전망을 추정하여 제시하는데 1차 목...
정부가 ‘전문대학 육성 방안’을 발표한 상황에서 국책연구소인 한국직업능력개발원에서는 이 방안을 진단해 보고 중장기적인 관점에서 정부가 추가적으로 추진할 수 있는 전문대학의 발전 과...
본 연구에서는 이러한 고용의 문제를 기업의 교육훈련 문제와 대·중소기업 간 관계의 문제로 환원하여 천착하고자 한다. 대·중소기업 간 고용의 질 격차를 야기하는 생산성 격차의 근본 ...
본 연구는 우리나라 청년창업 실태 등을 포함한 청년창업 생태계를 분석하고, 청년창업 지원정책의 추진 실태와 문제점을 파악하며, 창업선진국의 우수사례를 벤치마킹하여 현시점에서 가장 ...
본 연구는 우리나라 창업생태계 전반에 대한 분석보다는 대학 내 창업교육 및 각종 창업활동에 한정하여 창업교육훈련의 전반적 실태를 살펴보고, 국외 사례의 벤치마킹 등을 통해 우리나라...
본 연구는 우리나라 대학 창업동아리 실태에 대한 분석 및 국내외 우수사례 발굴 등을 통해 학생 창업동아리 활성화 방안을 모색함과 동시에 이러한 학생들의 동아리 활동이 지식창업으로 ...
본 연구는 기업의 지식에 주목하고자 한다. 즉, 기업의 지식축적 행위와 좋은 일자리 제공 행위가 어떠한 상보성을 가지는지 분석하려고 한다. 기업의 지식투자가 좋은 일자리 제고로 이...
본 연구는 첫째, 고등교육을 둘러싼 진로교육과 관련한 법률적, 제도적 현황 및 정부정책 추진상황 점검을 통해 고등교육의 진로지도 체계가 차지하고 있는 고등교육의 외부 환경 및 사회...
본 연구는 근래 기술개발의 주요흐름이 기술융합이라는 측면에 주목하여, 이러한 성과를 증대하기 위한 요소들이 어떠한 조건에서 영향을 끼치는지를 식별하고자 한다. 본 연구에서 정의...
본 연구는 전문대학의 취업지도 현황과 문제점을 진단하고 강화 대책을 수립하는데 목적을 두었다. 이를 위해 전문대학의 취업지도 조직및 운영, 취업지도의 내용 및 방법, 학생들의 취업...
이런 배경 하에 이 연구를 수행하는 목적은 다음과 같다. 첫째, 중장년층의 희망은퇴시점(만 65.5세)과 주된 일자리에서의 실제퇴직시점(만 54세)을 연결해주는 가교일자리에 필...
본 연구에서는 청년실업의 고착화로 야기된 이러한 전공-직무 불일치 및 취업 이후 이직현상에 대해 살펴보고자 한다. 이는 청년들이 대학 졸업이후 직업으로 이행하는 과정과 그 이후에 ...
본 연구는 그간 이루어져 온 국가적 차원에서의 진로교육 정책 및 경과를 조망하고, 진로교육 현황 및 정책수요 분석을 바탕으로 향후 추진되어야 할 국가적 차원에서의 진로교육 중장기 ...
산업경제 패러다임에서 지식경제 패러다임으로의 전환에 상응하는 학교교육 패러다임 전환이 활발하게 모색되고 있다. 경제와 교육은 대응 관계에 있기 때문에 하부 구조인 경제의 변화가 일...
이 연구는 향후 전문대학이 지식기반 경제사회에서 요구되는 양질의 전문직업인을 양성·공급할 수 있도록 하는 데 필요한 재정지원의 효율화 방안을 탐색·제시하는 데 목적이 있다. 이러한...
본 연구는 지식 정보 산업화 진전에 따른 지식기반산업으로 이행하는데 따른 인력수요변화를 기반으로 체계적이며 합리적인 산업 및 직업변화를 살펴보고 전망을 추정하여 제시하는데 1차 목...
정부가 ‘전문대학 육성 방안’을 발표한 상황에서 국책연구소인 한국직업능력개발원에서는 이 방안을 진단해 보고 중장기적인 관점에서 정부가 추가적으로 추진할 수 있는 전문대학의 발전 과...
본 연구에서는 이러한 고용의 문제를 기업의 교육훈련 문제와 대·중소기업 간 관계의 문제로 환원하여 천착하고자 한다. 대·중소기업 간 고용의 질 격차를 야기하는 생산성 격차의 근본 ...
본 연구는 우리나라 청년창업 실태 등을 포함한 청년창업 생태계를 분석하고, 청년창업 지원정책의 추진 실태와 문제점을 파악하며, 창업선진국의 우수사례를 벤치마킹하여 현시점에서 가장 ...
본 연구는 우리나라 창업생태계 전반에 대한 분석보다는 대학 내 창업교육 및 각종 창업활동에 한정하여 창업교육훈련의 전반적 실태를 살펴보고, 국외 사례의 벤치마킹 등을 통해 우리나라...
본 연구는 우리나라 대학 창업동아리 실태에 대한 분석 및 국내외 우수사례 발굴 등을 통해 학생 창업동아리 활성화 방안을 모색함과 동시에 이러한 학생들의 동아리 활동이 지식창업으로 ...
본 연구는 기업의 지식에 주목하고자 한다. 즉, 기업의 지식축적 행위와 좋은 일자리 제공 행위가 어떠한 상보성을 가지는지 분석하려고 한다. 기업의 지식투자가 좋은 일자리 제고로 이...
본 연구는 첫째, 고등교육을 둘러싼 진로교육과 관련한 법률적, 제도적 현황 및 정부정책 추진상황 점검을 통해 고등교육의 진로지도 체계가 차지하고 있는 고등교육의 외부 환경 및 사회...
본 연구는 근래 기술개발의 주요흐름이 기술융합이라는 측면에 주목하여, 이러한 성과를 증대하기 위한 요소들이 어떠한 조건에서 영향을 끼치는지를 식별하고자 한다. 본 연구에서 정의...
본 연구는 전문대학의 취업지도 현황과 문제점을 진단하고 강화 대책을 수립하는데 목적을 두었다. 이를 위해 전문대학의 취업지도 조직및 운영, 취업지도의 내용 및 방법, 학생들의 취업...
이런 배경 하에 이 연구를 수행하는 목적은 다음과 같다. 첫째, 중장년층의 희망은퇴시점(만 65.5세)과 주된 일자리에서의 실제퇴직시점(만 54세)을 연결해주는 가교일자리에 필...
본 연구에서는 청년실업의 고착화로 야기된 이러한 전공-직무 불일치 및 취업 이후 이직현상에 대해 살펴보고자 한다. 이는 청년들이 대학 졸업이후 직업으로 이행하는 과정과 그 이후에 ...
본 연구는 그간 이루어져 온 국가적 차원에서의 진로교육 정책 및 경과를 조망하고, 진로교육 현황 및 정책수요 분석을 바탕으로 향후 추진되어야 할 국가적 차원에서의 진로교육 중장기 ...
산업경제 패러다임에서 지식경제 패러다임으로의 전환에 상응하는 학교교육 패러다임 전환이 활발하게 모색되고 있다. 경제와 교육은 대응 관계에 있기 때문에 하부 구조인 경제의 변화가 일...
이 연구는 향후 전문대학이 지식기반 경제사회에서 요구되는 양질의 전문직업인을 양성·공급할 수 있도록 하는 데 필요한 재정지원의 효율화 방안을 탐색·제시하는 데 목적이 있다. 이러한...
본 연구는 지식 정보 산업화 진전에 따른 지식기반산업으로 이행하는데 따른 인력수요변화를 기반으로 체계적이며 합리적인 산업 및 직업변화를 살펴보고 전망을 추정하여 제시하는데 1차 목...
정부가 ‘전문대학 육성 방안’을 발표한 상황에서 국책연구소인 한국직업능력개발원에서는 이 방안을 진단해 보고 중장기적인 관점에서 정부가 추가적으로 추진할 수 있는 전문대학의 발전 과...
본 연구에서는 이러한 고용의 문제를 기업의 교육훈련 문제와 대·중소기업 간 관계의 문제로 환원하여 천착하고자 한다. 대·중소기업 간 고용의 질 격차를 야기하는 생산성 격차의 근본 ...