Dang dai Zhongguo zhi ye jing li ren qun ti de gong zuo guan xia quan kong zhi ji ying xiang yin su fen xi.

張珣."2011年7月""2011 nian 7 yue"Thesis (M.Phil.)--Chinese University of Hong Kong, 2011.Includes bibliographical references (leaves 80-83).Abstracts in Chinese and English.Zhang Xun.Chapter 一、 --- 引言 --- p.1Chapter 二、 --- 文献综述 --- p.7Chapter （一） --- 早期对职业群体的研究及其问题 --- p.7Chapter （二） --- 在工作场所职业群体对工作的组织与控制 --- p.9Chapter （三） --- 科层制与职业化 --- p.18Chapter （四） --- 国家与职业化 --- p.21Chapter 三、 --- 研究方法及样本 --- p.24Chapter 四、 --- 中国职业经理人的管辖权控制及其影响因素分析 --- p.26Chapter （一） --- 中国职业经理人在工作场所的管辖权控制 --- p.27Chapter 1. --- 日常工作 --- p.29Chapter 1) --- 日常工作中控制工作管辖权的现状 --- p.29Chapter 2) --- 保护及争夺工作管辖权的策略 --- p.32Chapter 2. --- 工作中的人际互动 --- p.40Chapter 1) --- 职业间的互动 --- p.41Chapter A. --- 与客˘″的互动 --- p.41Chapter B. --- 与资本所有者的互动 --- p.42Chapter C. --- 与其他非经理人群体的互动 --- p.44Chapter 2) --- 职业内的互动 --- p.46Chapter 3. --- 职业发展路径 --- p.47Chapter 1) --- 进入门槛 --- p.48Chapter 2) --- 职业培训及认证 --- p.52Chapter 3) --- 职业流动 --- p.55Chapter （二） --- 中国职业经理人管辖权控制的差异性 --- p.58Chapter 1. --- 影响因素一:科层制 --- p.60Chapter 2. --- 影响因素二:国家 --- p.68Chapter 五、 --- 结语 --- p.75参考文献 --- p.8