UPAH KERJA LEMBUR TERHADAP JABATAN ACCOUNT OFFICER

Penulisan ini dilatar belakangi adanya beberapa perbankan yang tidak menerapkan upah kerja lembur terhadap jabatan account officer. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah upah lembur wajib diterapkan terhadap jabatan account officer. Hasil penelitian, Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor Kep. 102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur Dan Upah Kerja Lembur tidak menentukan secara spesifik pekerjaan atau jabatan apa saja yang tidak lagi mendapatkan upah kerja lembur. Oleh karena itu, perbankan memiliki kewenangan dalam menentukan jabatan account officer berhak mendapatkan upah kerja lembur atau tidak.This research was motivated by the existence of several banks that did not apply overtime wages to the officer account position. This study aims to analyze whether overtime wages must be applied to the account officer position. The result found that according to Ministry of Labour and Transmigration Act Number Kep. 102/MEN/VI/2004 regarding overtime work and overtime wages did not specifically specify what jobs or positions that are no longer receive overtime wages. Therefore, banks are in authority in determining the position of account officer entitled to get overtime wages or not