La division du travail au sein d'un organe de presse : modes et usages des formes d'emploi

URL des Documents de travail :http://ces.univ-paris1.fr/cesdp/CESFramDP2007.htmDocuments de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 2007.06 - ISSN : 1955-611XThe aim of this paper is to make an original presentation of a cultural institution, describing division of labour force in journalism. Indeed work organisation in newspaper companies is based on a repartition of tasks between "pigistes " -freelance journalists- and the wage-earners. The well-balanced management of the Press is granted by a choice between division and coordination of labour among both categories. The use of pigiste journalists -should it be made compulsory by employers' strategies or a need of the profession- shows new transformations in employment relationships. It appears that pigistes account for a "paradoxical market" which renews the dualism in labour market theory initiated by Piore and Doeringer.L'objet de ce papier est de faire une présentation originale d'une institution culturelle par l'étude de la division du travail au sein d'une même profession : le journalisme. L'organisation du travail au sein d'un organe de presse se fonde en effet sur la répartition des tâches entre d'un côté les pigistes dans la sphère de l'indépendance et de l'autre, les titulaires appartenant à la sphère du salariat. Le bon fonctionnement d'un journal est donc assuré par un arbitrage entre division et coordination du travail parmi les acteurs en jeu. Stratégie des employeurs ou nécessité du métier, le recours aux pigistes témoigne de transformations nouvelles de la relation d'emploi pour les journalistes. La théorie de la segmentation de Piore et Doeringer se trouve alors renouvelée, en ce sens que les pigistes n'appartiennent strictement ni au marché secondaire, ni au marché primaire, mais constituent un marché paradoxal