A gendered approach to labour mobility : migration and social norms. Evidence from Romania

This PhD dissertation studies the relationship between women's labour mobility and especially temporary labour migration abroad and social norms at the level of the home community. The theoretical framework developed in chapters two and three is applied in the two following chapters to the mobility of Romanian women. The first chapter presents Romania's economical and social evolution since the fall of communism with a special focus on both external and internal mobility. The second chapter explains the migration decision in a unitary household model accounting for social norms. In the next chapter the restrictive hypotheses of the unitary model are released and the migration decision of spouses is taken in a collective household model. The hypotheses issued in chapters two and three are partially tested in chapter four which analyses the simultaneous migration decision of spouses by employing a bivariate probit model. The last chapter of the dissertation is a comparison of women's possible labour market strategies considering household labour as an alternative to labour market strategies. Our empirical results prove the existence of important differences between the migration determinants of men and of women. Furthermore, our results show important differences between the determinants of women's mobility on the internal labour market and those of temporary labour migration abroad.Cette thèse de doctorat s'intéresse à la relation entre la mobilité du travail des femmes dont plus particulièrement la migration temporaire du travail à l'étranger et les normes sociales au niveau de la communauté d'origine. L'approche théorique développée dans le cadre des chapitre deux et trois est appliquée dans les chapitres suivants au cas des femmes roumaines. Le premier chapitre décrit l'évolution économique et sociale en Roumanie à partir de l'effondrement du communisme avec un accent mis sur l'évolution des migrations aussi bien externes qu'internes. Le deuxième chapitre met en avant la prise de la décision de migrer dans le cadre d'un modèle unitaire du ménage en présence des normes sociales. Dans le chapitre suivant les hypothèses du modèle unitaire sont relâchées et on considère la décision de migrer comme étant prise dans le cadre d'un modèle collectif du ménage. Les hypothèses émises dans ces deux chapitres sont partiellement testé dans le chapitre quatre qui analyse la décision simultanée de migrer des conjoints à l'aide d'un probit bivarié. Le dernier chapitre de cette thèse compare les stratégies possibles des femmes sur le marché du travail en considérant le travail domestique comme une possible stratégie alternative à celles entreprises sur le marché du travail. Les résultats empiriques montrent des différences importantes au niveau des déterminants de migrer des femmes et des hommes. De plus, nos résultats mettent également en évidence des différences entre les déterminants de la mobilité des femmes sur le marché du travail interne et sur le marché du travail international