Régulations professionnelles et organisations catégorielles: Pour un dialogue autour des logiques professionnelles

Categorical organizations bring together workers who have a similar activity around common professional interests. Several collective organizations are analysed in this issue : Chinese medicine, computer specialists, foresters, nurses, educators, teachers, journalists, and cabin crew. These studies aim at fostering a dialogue between the sociology of professional groups – focused more or less on work activity, group boundaries or professional identities – and the sociology of industrial relations – centered mostly on collective mobilizations and commitments in the workplace. The proposed analytical lens of categorical organizations opens new questions about professions.Les organisations catégorielles regroupent des personnes qui exercent une activité de travail similaire autour d’intérêts professionnels communs. À partir d’organisations collectives représentant des groupes professionnels variés (praticiens en médecine chinoise, informaticiens, forestiers, soignants, éducateurs de la protection judiciaire de la jeunesse, enseignants du secondaire, journalistes, personnels navigants commerciaux), ce dossier souhaite faire dialoguer la sociologie des groupes professionnels – qu’elle soit plus ou moins centrée sur l’activité de travail, les frontières des groupes ou les identités professionnelles – et la sociologie des relations professionnelles – centrée le plus souvent sur les mobilisations collectives ou les logiques d’engagement lorsqu’elle s’intéresse aux organisations de travailleurs. À partir d’une entrée qui a rarement fait l’objet de travaux - les organisations catégorielles - ce dossier ouvre ainsi un renouvellement des questionnements autour des logiques professionnelles