Prejuicios de las enfermeras hacia la población inmigrante: Una mirada desde el Sur de España.

In the last decades Spain has turned into a receiver country of immigrants.This increase entails a rise in the cultural diversity in the society which is reflected in the change of the cultural profile of the users of the health public system. The aim of this study has been to approach the prejudices of the nurses towards the immigrant population. Methodology: Transversal quantitative study. Participants: Nursing professionals from the three public hospitals of Almería. Data collection: Anonymous questionnaire. Results: More than 68% of the sample thinks that “we take advantage of the immigrants in order to offer them the most precarious jobs”, and they do not consider that there are some Spanish people unemployed because of the immigrants.Half of the sample agrees with the statement “the ethnic minorities constitute a source of social conflicts” and more than 80% relate immigration to delinquency. Conclusions: The social prejudices mark mostly the Nurses opinions. It´s necessary to develop some training and sensitization programs aimed to these professionals as a key to achieve a change towards these negative opinions.En las últimas décadas España se ha convertido en un país receptor de inmigrantes, este aumento conlleva una creciente diversidad cultural en la sociedad que se refleja en el cambio del perfil cultural de los usuarios del sistema sanitario público.En este trabajo se ha marcado como objetivo tener una primera aproximación a los prejuicios que tiene el personal de Enfermería acerca de la población inmigrante.Metodología.Estudio cuantitativo transversal. Participantes: Personal de Enfermería de hospitales públicos de Almería. Recogida de datos: Cuestionario anónimo.Resultados.Más de un 68% de la muestra opina que “nos aprovechamos de los inmigrantes para ofrecerles los trabajos más precarios”, no considerando que los inmigrantes dejen a españoles en el paro. Más de la mitad de la muestra está de acuerdo con la afirmación de que las minorías étnicas constituyen una fuente de conflictividad social y más del 80% relacionan inmigración y delincuencia.Conclusiones.Los prejuicios sociales marcan mayoritariamente las opiniones de las enfermeras. Vemos necesario el desarrollo de programas de formación y sensibilización dirigido a estos profesionales como clave para conseguir cambiar estas opiniones negativas