BIOÉTICA E PRECARIZAÇAO DO TRABALHO DO ENFERMEIRO DO PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMILIA.

The objective of this study is to discuss the precariousness of the job of the Family Health Program (PSF) teams in the discipline Nursing and Bioethics of The Masters Course from Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, class 2004, put into context from the practical experience of the program’s implementation in Petrópolis district as well as Nurses and Physicians capacitating during introductory course. The subjects of the study were health professionals analyzed in the Family health Program (PSF) National Evaluation 2001/2002. The research shows that such professionals are unstably employed and, while visiting bioethics principles, it is found district managers’contradictory speeches in the development of the “Unique Health System”-SUS presenting opposing practices, peculiar to neoliberalism. The study is relevant once PSF is the strategy chosen to reorganize the basic health system and consolidate the “Unique Health System” - SUS. It is concluded that health professionals from the PSF strategy urge to adopt speeches based on bioethics and promote action and mobilization together with the Decision making forum in order to guarantee a definite employment settlement as a strategic maneuver to consolidate the democratization of the SUS.Este estudio tiene como objetivo discutir la precarización del trabajo de los equipos de estrategia del Programa Salud de la Familia (PSF) en la disciplina de Enfermería y Bioética del curso de Máster de la Universidad de Río de Janeiro, tanda 2004, contextualizado a partir de la experiencia práctica en la implantación de la Salud de la Familia en la Ciudad de Petrópolis, y de la capacitación de enfermeros y de doctores en el Curso Introductorio de varias ciudades del estado de Río de Janeiro. Los sujetos del estudio son los profesionales analizados en la Evaluación Nacional del Programa de Salud de la Familia en Brasil en 2001/2002. La Investigación muestra que los profesionales de la estrategia del PSF están precarizados en sus modalidades de contratación y, al mirar los principios de la bioética, se encuentra en los gestores municipales la presentación de contradicciones de discursos en la construcción del Sistema Único de Salud (SUS) al presentar practicas antagónicas, propias de ajustes del modelo neoliberal. El estudio se torna relevante por ser el PSF la estrategia de reorganización de la Red Básica de Salud y de consolidación del SUS. Finalmente, se concluye que los profesionales de salud de la estrategia del PSF necesitan construir discursos pautados en la Bioética y promover movilizaciones junto a los fórums de toma de decisión que objetiven la búsqueda de la regularización definitiva de la relación laboral, como cuestión estratégica de la consolidación de la efectiva democratización del SUS.Este estudo tem o objetivo de discutir a precarização do trabalho das equipes da estratégia do Programa Saúde da Família (PSF) na disciplina de Enfermagem e Bioética do Curso de Mestrado da Universidade do Rio de Janeiro, turma 2004, contextualizado a partir da experiência prática na implantação da Saúde da Família no Município de Petrópolis, e da capacitação de enfermeiros e médicos no Curso Introdutório de vários municípios do estado do Rio de Janeiro. Os sujeitos do estudo são os profissionais analisados na Avaliação Nacional do Programa de Saúde da Família no Brasil em 2001/2002. A pesquisa mostra que os profissionais da estratégia do PSF estão precarizados em suas modalidades de contratação e, ao visitar os princípios da bioética, encontra-se nos gestores municipais a apresentação de contradições de discursos na construção do Sistema Único de Saúde (SUS) ao apresentarem práticas antagônicas, própria de ajustes do modelo neoliberal. O estudo tornase relevante por ser o PSF a estratégia de reorganização da Rede Básica de Saúde e de consolidação do SUS. Por fim, conclui-se que os profissionais de saúde da estratégia do PSF precisam construir discursos pautados na Bioética e promover mobilizações e ações junto aos fóruns de tomada de decisão que objetivem a busca da regularização definitiva do vínculo empregatício, como questão estratégica de consolidação da efetiva democratização do SUS