Concorrências trabalhistas em médicos ocupacionais: Identificação, aprendizagem e desenvolvimento

The present research, had as aim, identify the labor competences to generate sure environments of work and history of learning and development of the same ones in a group of professionals of the occupational medicine. The participants were nine occupational doctors who are linked in modality of employment to different organizations of the productive sector of the city of Cali (EPS, ARP, multinationals and academicians), with a minimal experience of ten years and which participation was voluntary. The instruments used were the interview in depth for the compilation of information and the analysis of content for the processing of the same one. As result there were obtained twelve labor competences of this group of professionals, as well as the feelings associated with the history, learning and development of the same ones, which allowed to extend comprehension of the relations health - work - disease beyond objective indicators related to the physical health (which not constitutes the hegemonic trend in case of the competences in the organizational area) and represents a contribution to the integral concept of health and of the dignity of the man in his productive role.El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo identificar las competencias laborales para generar ambientes de trabajo seguros y la historia de aprendizaje y desarrollo de las mismas en un grupo de profesionales de la medicina ocupacional. Los participantes fueron nueve médicos ocupacionales que se encuentran vinculados en modalidad de empleo a diferentes organizaciones del sector productivo de la ciudad de Cali (Empresas prestadoras de servicios de salud EPS, Administradoras de riesgos profesionales ARP, multinacionales y académicas), con una experiencia mínima de diez años y cuya participación fue voluntaria. Los instrumentos utilizados fueron la entrevista en profundidad para la recolección de la información y el Análisis de contenido para el procesamiento de la misma. Como resultado se obtuvieron doce competencias laborales de este grupo de profesionales, así como los sentimientos asociados a la historia, aprendizaje y desarrollo de las mismas, lo cual permitió ampliar la comprensión de las relaciones salud – trabajo- enfermedad más allá de los indicadores objetivos relacionados con la salud física (lo cual no constituye la tendencia hegemónica en el caso de las competencias en el ámbito organizacional) y representa un aporte al concepto integral de la salud y de la dignidad del hombre en su papel productivo.O presente trabalho de investigação, teve como objetivo identificar as concorrências trabalhistas para gerar ambientes de trabalho seguros e a história de aprendizagem e desenvolvimento das mesmas num grupo de profissionais da medicina ocupacional. Os participantes foram nove médicos ocupacionais que se encontram vinculados em modalidade de emprego a diferentes organizações do sector produtivo da cidade de Cali (Empresas prestadoras de serviços de saúde EPS, Administradoras de riscos profissionais ARP, multinacionais e académicas), com uma experiência mínima de dez anos e cuja participação foi voluntária. Os instrumentos utilizados foram a entrevista em profundidade para a recolha da informação e a Análise de conteúdo para o processamento da mesma. Como resultados se obtiveram doze concorrências trabalhistas deste grupo de profissionais, bem como os sentimentos associados à história, aprendizagem e desenvolvimento das mesmas, o qual permitiu ampliar o entendimento das relações de saúde – trabalho doença para além dos indicadores objetivos relacionados com a saúde física (o qual não constitui a tendência hegemónica no caso das concorrências no âmbito organizacional) e representa um contributo ao conceito integral da saúde e da dignidade do homem no seu papel produtivo