Stress amongst nurses at the workplace.

Nowadays the stress subject knows everybody. The stress is something that we experience in our life and our job. Working as a nurse involve many stressing situations because they endanger their lives to save someone’s life.The objective of this work and scientific researches is: find as many stressing situations as we can and learn how to manage the stress in the nurse profession. The testing group participate 89 nurses and 1 male nurse which are working on the three different wards: Anesthesiology and Intensive Care , Vascular Surgery, Pediatrics ward in the: im. Jędrzeja Śniadeckiego Specialist Hospital in Nowy Sącz. The testing group fill two questionaries: First apply the public opinion about the stress in nurses job. Second is a COPE questionary – shows the strategy of managing the stress. All those questionares were put in to statistical analysis. Results shows that exist many factors of stress which are connect with the working conditions, relations between patient, his family and the therapeutic team. The best ways to reduce level of stress are: mental and instrumental support, our religion, seeking emotional help.Współcześnie termin stres nie jest nikomu obcy. Doświadczamy go zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym. Należy przypuszczać, że praca pielęgniarek wiąże się z ciągłym narażeniem na występowanie sytuacji stresowych, co wynika z faktu, że są one odpowiedzialne za najwyższe wartości — zdrowie i życie ludzkie. Celem niniejszej pracy i przeprowadzonych badań było poznanie sytuacji/czynników stresogennych w zawodzie pielęgniarki/pielęgniarza oraz sposobów radzenia sobie z nimi w tej właśnie grupie zawodowej. Grupę badaną stanowiło 89 pielęgniarek i 1 pielęgniarz pracujący na wybranych trzech oddziałach Szpitala Specjalistycznego im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu: Anestezjologii i Intensywnej Terapii, Chirurgii Ogólnej i Naczyniowej oraz Pediatrii. W badaniach wykorzystano własny kwestionariusz ankiety dotyczący opinii na temat stresu towarzyszącego pracy pielęgniarek oraz kwestionariusz COPE, którego celem jest ustalenie charakterystycznego dla jednostki wzorca strategii radzenia sobie ze stresem. Zebrany materiał badawczy poddano analizie statystycznej. Uzyskane wyniki wykazały, że w pracy pielęgniarek istnieje wiele stresujących czynników, a wynikają one z istoty, organizacji i fizycznych warunków pracy oraz relacji interpersonalnych z pacjentem, jego rodziną i zespołem terapeutycznym. Najczęściej podejmowanymi strategiami radzenia sobie ze stresem w tej grupie zawodowej są: zwrot ku religii, poszukiwanie wsparcia instrumentalnego, aktywne radzenie sobie oraz poszukiwanie wsparcia emocjonalnego