STRESS AT WORK DISTRICT HOSPITAL NURSES IN MYSZKOWIE

Pojęcie stresu w literaturze psychologicznej pojawiło się po raz pierwszy pół wieku temu. Od kilkunastu lat obserwuje się falę wzrostu zainteresowania stresem i radzeniem sobie z nim. Stres nie jest lokalizowany ani w jednostce ani też w otoczeniu. Jest traktowany jako relacja między nimi. Wspólnym stanowiskiem jest traktowanie relacji stresowej jako zakłócenia równowagi między zasobami i wymaganiami.Celem pracy było poznanie wpływu stresu na pracę pielęgniarek. W przedstawionej pracy posłużono się metodą sondażu diagnostycznego. Narzędziem badawczym był kwestionariusz ankiety własnego autorstwa. Grupa badawcza to pielęgniarki pracujące w Szpitalu Powiatowym w Myszkowie.Dzięki przeprowadzonym badaniom można stwierdzić, iż połowa ankietowanych często odczuwa stres w miejscu pracy. Tylko 21% respondentek w ogóle nie myśli o zmianie pracy. Tylko 6% zdecydowanie potrafi sobie poradzić ze stresem. 53% raczej potrafi oddzielić życie prywatne od zawodowego. Zdaniem 36% ankietowanych ich praca jest raczej doceniana przez pacjentów, jednak aż 15% uważa że zdecydowanie ich praca jest niedoceniana. Tylko 9% respondentek uczestniczyło w warsztatach radzenia sobie ze stresem.Stress in the psychological literature first appeared for the first time half a century ago. For several years there has been a wave of growing interest in stress and coping. Stress is localized either in the unit or in the environment. It is considered as a relationship between them. The common position is to consider the relationship of stress as an imbalance between resources and needs.The aim of this study was to investigate the effect of stress on the work of nurses. In this study, a survey method was used diagnostic tool. The research tool was a questionnaire survey of his own authorship. The research group is a nurse working at the District Hospital in Myszkowie. Thanks to research it can be concluded that half of the respondents often feel stress in the workplace. Only 21% of respondents do not think about changing jobs. Only 6% definitely unable to cope with stress. 53% more able to separate private life from work. According to 36% of those surveyed their work is more appreciated by the patients, but as many as 15% believe that much of their work is undervalued. Only 9% of respondents participated in workshops dealing with stress