Administración y globalización: una perspectiva psicológica

The thematic general of the administration and the globalización must like intention to approach it like axes based on the systematized knowledge or the interpretation that in century XX initiated and comes marking is in an enterprising or apocalyptic prospectiva the direction of the development of the organizations and the human beings in century XXI, that is to say, in the dynamics of the organizations: community, continental countries or blocks, and personal dynamics. The importance of the thematic ones is to have turned in center of attention as much the individual level, organizacional like world-wide, and that we try to treat them in a flexible psychological perspective, presenting/displaying them to way of a proposal of exploratory investigation of approach post facto, in which the administration considered like manager of the development of the organizations, explain if it is the cause or effect of the globalización; also, exposing the criteria that to way of proposals have been expressed like propositive alternatives for their facing in a sistémico criterion and global perspective towards the modernity of century XXI of organizacional change and agreement.La temática general de la administración y la globalización tiene como propósito de abordarla como ejes basados en el conocimiento sistematizado o en la interpretación que en el siglo XX iniciaron y vienen marcando sea en una prospectiva emprendedora o apocalíptica la orientación del desarrollo de las organizaciones y de los seres humanos en el siglo XXI, es decir, en la dinámica de las organizaciones: comunidad, países o bloques continentales, y la dinámica personal. La importancia de las temáticas es haberse convertido en el centro de atención tanto en el nivel individual, organizacional, así como mundial, y que pretendemos tratarlas en una perspectiva psicológica flexible, presentándolas a manera de una propuesta de investigación exploratoria de enfoque post facto, en la cual la administración considerada como gestora del desarrollo de las organizaciones, dilucide si es la causa o efecto de la globalización; asimismo, el exponer los criterios que a manera de propuestas han sido expresados como alternativas propositivas para su afrontamiento en un criterio sistémico y en perspectiva global hacia la modernidad del siglo XXI de cambio organizacional y concertación