Fylgjandi fyrri rannsóknum í mun á áhættufælni milli kynjanna, skoðum við áhættufælni karla og kvenna þegar kemur að starfsvali. Niðurstöður benda til þess að konur séu ekki áhættufælnari en karlmenn þegar kemur að starfsvali. Sú niðurstaða er í mótsögn við flestar rannsóknir sem hafa verið framkvæmdar á áhættufælni milli karla og kvenna, sem hafa margar verið í fjárhagslegu samhengi. Farið er yfir nokkrar af helstu rannsóknum sem tengjast áhættufælni, rannsóknaraðferðina og hvaða ályktanir megi draga af niðurstöðunum
Í þessari ritgerð verður fjallað um eigindlega rannsókn sem framkvæmd var til að freista þess að sva...
Tilgangur rannsóknar er að kanna hvort konur séu almennt ólíklegri til að sækjast eftir stjórnunar...
Stjórnunarstaða karla og kvenna hefur breyst undanfarna áratugi, vegna breyttum áherslum í þjóðfélgu...
Markmið rannsóknarinnar er að varpa ljósi á sýn nokkurra íslenskra stjórnenda á því hvers vegna konu...
Það hefur mikið verið rætt um jafnrétti í námsefni undanfarin ár og þá sérstalega eftir útkomu skýrs...
Útdráttur Á ári hverju kemur fjöldi hælisleitenda og fer þeim fjölgandi ár frá ári. Ritgerðin byggi...
Í þessari grein er fjallað um helstu niðurstöður könnunar er fram fór við Háskólann í Reykjavík suma...
Rannsókn þessi er unnin í samvinnu við mennta- og starfsþróunarsetur lögreglu (MSL) og er byggð á fy...
Í lögreglunni á Íslandi eru 4 þrekpróf í gangi og eru mismunandi kröfur í þeim. Tilgangur þessa lo...
Hér á landi hafa konur verið fjölmennari en karlar í hópi öryrkja til fjölda ára. Fyrri rannsóknir h...
Þegar birtingarmynd kynjanna í fjölmiðlum er skoðuð, má sjá að konur eru aðeins brot þeirra sem þar ...
Viðfangsefni þessarar rannsóknar var að varpa ljósi á hversu mikið pláss og tíma konur fá, samanbori...
Markmið þessarar ritgerðar er að skoða kynjamun í fjárfestingum og skoða hver munurinn er á fjárfest...
Hvað ákvarðar það hvort flík sé kvenleg eða karlmannleg? Konur geta gengið í nær öllum flíkum ætluðu...
Markmið þessa verkefnis er að varpa ljósi á hvaða forsendur konur gefa sér við val á fjárfestingum o...
Í þessari ritgerð verður fjallað um eigindlega rannsókn sem framkvæmd var til að freista þess að sva...
Tilgangur rannsóknar er að kanna hvort konur séu almennt ólíklegri til að sækjast eftir stjórnunar...
Stjórnunarstaða karla og kvenna hefur breyst undanfarna áratugi, vegna breyttum áherslum í þjóðfélgu...
Markmið rannsóknarinnar er að varpa ljósi á sýn nokkurra íslenskra stjórnenda á því hvers vegna konu...
Það hefur mikið verið rætt um jafnrétti í námsefni undanfarin ár og þá sérstalega eftir útkomu skýrs...
Útdráttur Á ári hverju kemur fjöldi hælisleitenda og fer þeim fjölgandi ár frá ári. Ritgerðin byggi...
Í þessari grein er fjallað um helstu niðurstöður könnunar er fram fór við Háskólann í Reykjavík suma...
Rannsókn þessi er unnin í samvinnu við mennta- og starfsþróunarsetur lögreglu (MSL) og er byggð á fy...
Í lögreglunni á Íslandi eru 4 þrekpróf í gangi og eru mismunandi kröfur í þeim. Tilgangur þessa lo...
Hér á landi hafa konur verið fjölmennari en karlar í hópi öryrkja til fjölda ára. Fyrri rannsóknir h...
Þegar birtingarmynd kynjanna í fjölmiðlum er skoðuð, má sjá að konur eru aðeins brot þeirra sem þar ...
Viðfangsefni þessarar rannsóknar var að varpa ljósi á hversu mikið pláss og tíma konur fá, samanbori...
Markmið þessarar ritgerðar er að skoða kynjamun í fjárfestingum og skoða hver munurinn er á fjárfest...
Hvað ákvarðar það hvort flík sé kvenleg eða karlmannleg? Konur geta gengið í nær öllum flíkum ætluðu...
Markmið þessa verkefnis er að varpa ljósi á hvaða forsendur konur gefa sér við val á fjárfestingum o...
Í þessari ritgerð verður fjallað um eigindlega rannsókn sem framkvæmd var til að freista þess að sva...
Tilgangur rannsóknar er að kanna hvort konur séu almennt ólíklegri til að sækjast eftir stjórnunar...
Stjórnunarstaða karla og kvenna hefur breyst undanfarna áratugi, vegna breyttum áherslum í þjóðfélgu...