Bagi suatu perusahaan secara keseluruhan SDM merupakan kekayaan yang sangat berharga. Kehilangan atau kepindahan SDM yang profesional bagi suatu perusahaan merupakan suatu kerugian yang besar karena hal tersebut akan membuang biaya yang telah dikeluarkan oleh perusahaan untuk membina atau mendidik SDM yang diperolehnya itu. Kerugian lainnya adalah hilangnya kesempatan memanfaatkan SDM tersebut untuk meningkatkan keuntungan yang bisa diperoleh perusahaan, yang mungkin dapat juga mengancam kelangsungan hidup perusahaan yang belum mempunyai sistem perekrutan serta pendidikan SDM yang baik. Penelitian ini dilakukan di PT X bulan Maret – April tahun 2009, sampel penelitian berjumlah 46 responden yaitu sebagian karyawan yang bekerja di perusahaa...
ABSTRAK Telah dilakukan penelitian mengenai kineija SDM Perpustakaan LAPAN Pusat beserta perpustakaa...
SDM Rumah Sakit bisa tampil berbeda. Karena SDM bukan lagi hanya sebagai pendukung dalam pelayanan R...
Pemerintah melaksanakan suatu pemerintahan yang terstruktur dan terorganisir secara administratif d...
Bagi suatu perusahaan secara keseluruhan SDM merupakan kekayaan yang sangat berharga. Kehilangan ata...
Tujuan analisis SDM PT adalah untuk memahami profil SDM PT, mutu SDM PT, dan menentukan mutu PT deng...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan program diktat aparatur dan untuk mengetahui k...
Sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen utama dalam suatu organisasi karena manusia yang mengenda...
ABSTRAK Lembaga perkoperasian di bidang SDM dewasa ini menjadi instrumen penting dihampir seluruh...
Perubahan yang sangat cepat terjadi dalam lingkungan bisnis telah secara otomatis menuntut setiap pe...
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN AUDIT SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DOLPIN PUTRA SEJATI
Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peranan utama dalam proses pencapaian keberhasilan vi...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem dan prosedur Surat Perintah Membayar (SPM). Dalam...
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kesesuaian penerapan akuntansi pada PNPM Lemaba...
Pelatihan dan pengembangan SDM merupakan salah satu fungsi dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM...
Pengelolaan dan pengembangan SDM Kehutanan merupakan salah satu modal untuk mencapai tujuan pembangu...
ABSTRAK Telah dilakukan penelitian mengenai kineija SDM Perpustakaan LAPAN Pusat beserta perpustakaa...
SDM Rumah Sakit bisa tampil berbeda. Karena SDM bukan lagi hanya sebagai pendukung dalam pelayanan R...
Pemerintah melaksanakan suatu pemerintahan yang terstruktur dan terorganisir secara administratif d...
Bagi suatu perusahaan secara keseluruhan SDM merupakan kekayaan yang sangat berharga. Kehilangan ata...
Tujuan analisis SDM PT adalah untuk memahami profil SDM PT, mutu SDM PT, dan menentukan mutu PT deng...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan program diktat aparatur dan untuk mengetahui k...
Sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen utama dalam suatu organisasi karena manusia yang mengenda...
ABSTRAK Lembaga perkoperasian di bidang SDM dewasa ini menjadi instrumen penting dihampir seluruh...
Perubahan yang sangat cepat terjadi dalam lingkungan bisnis telah secara otomatis menuntut setiap pe...
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN AUDIT SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DOLPIN PUTRA SEJATI
Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peranan utama dalam proses pencapaian keberhasilan vi...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem dan prosedur Surat Perintah Membayar (SPM). Dalam...
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kesesuaian penerapan akuntansi pada PNPM Lemaba...
Pelatihan dan pengembangan SDM merupakan salah satu fungsi dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM...
Pengelolaan dan pengembangan SDM Kehutanan merupakan salah satu modal untuk mencapai tujuan pembangu...
ABSTRAK Telah dilakukan penelitian mengenai kineija SDM Perpustakaan LAPAN Pusat beserta perpustakaa...
SDM Rumah Sakit bisa tampil berbeda. Karena SDM bukan lagi hanya sebagai pendukung dalam pelayanan R...
Pemerintah melaksanakan suatu pemerintahan yang terstruktur dan terorganisir secara administratif d...