El abuso de confianza y el hurto agravado por la confianza en la responsabilidad penal empresarial en colombia

En el presente trabajo se analizan la responsabilidad penal del representante legal y de los trabajadores por la administración fraudulenta de los recursos de una compañía. Para estos efectos, la doctrina y la jurisprudencia han establecido que el representante legal responde por el delito de abuso de confianza, mientras que el empleado responde por el delito de hurto calificado por la confianza. El estudio indaga sobre los presupuestos que soportan las consecuencias anteriores, y plantea la posibilidad de darle un trato igual.In this paper, it is analyze the responsibility of manager and the worker in the companies, when they commits a fraud on administration of resource. Furthermore, the doctrine and the jurisprudence have determinate the follow, the manager will be responsible for the breach of trust in contrast of the worker, who will be responsible for aggravated theft by trust. The research investigates on the budgets that support the consequences mentioned above, and proposes the possibility of equal traits