Les outils de gestion assument parfois dans les organisations un rôle d'incitation, mais pas seulement. Dans bien des situations, ils constituent aussi des supports d'apprentissage, des lieux de capitalisation des savoirs, dans une perspective résolument dynamique. Comment rendre compte de ce couplage entre systèmes d'incitations et d'apprentissage ? Comment rendre compte de la dynamique conjointe des outils de gestion et des organisations, qui les accueillent bien sûr, mais aussi les font vivre et évoluer, et qui en retour évoluent elles-mêmes par leur présence ? Il nous semble que l'on peut ici mobiliser à bon escient le concept de concrétisation de l'outil de gestion à partir des travaux de Simondon sur les objets techniques. Nous envi...
La gestion hospitalière doit se montrer rigoureuse dans ses démarches, tout d'abord pour elle-même m...
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Dans un souci de répondre aux exigences des réformes étatiques, les responsables du secteur public d...
Les outils de gestion assument parfois dans les organisations un rôle d'incitation, mais pas seuleme...
Soumis à une crise de croissance continue, le système hospitalier était avant tout régulé selon un m...
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S’appuyant sur une recherche-intervention menée depuis 1983 en accompagnement du projet de « Program...
National audienceAlors que les organisations hospitalières se restructurent dans tous les pays de l’...
Le contexte de la santé publique est actuellement en grande évolution. Les contraintes budgétaires a...
International audienceCette recherche analyse le rôle des outils du contrôle de gestion dans le dépl...
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Le contrôle de gestion offre une grande opportunité aux grands hôpitaux publics marocains (GHPM), ca...
Au cours des évolutions de tarifications depuis une quarantaine d’années, le rôle et la position du ...
La gestion hospitalière doit se montrer rigoureuse dans ses démarches, tout d'abord pour elle-même m...
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