Relations verticales et structures d'emploi

In this paper our aim is to analyse the specific ways in the evolution and transformation of the patterns of qualification in the industrial «filières». We use statistical tools, because we define qualification as a mesurable concept. In this basis, we modelise the structural modifications of «filières» qualifications, as well as the indicators that permit to hold of the main characteristics of the way the patterns of employment are combined. A more qualitative analysis completes this first aspect. We then consider more explicitely the patterns of employment to the «filières». Finally a typology of the «filières», based on their patterns of qualification, allows us to explain their specificities.L'article propose d'analyser les modalités différenciées de l'évolution et de la transformation des structures de qualification des filières industrielles. L'option retenue conduira à s'appuyer sur le traitement d'une information de type statistique, donc à considérer la qualification en tant que catégorie mesurée. Sur cette base, nous proposons une modélisation de déformation structurelle des qualifications des filières, ainsi que des indicateurs permettant de saisir les principales caractéristiques des mouvements de recomposition des structures d'emploi. Une analyse plus qualitative complète ce premier aperçu en considérant plus explicitement les structures d'emploi.des filières. Enfin, une typologie des filières en fonction de leurs structures de qualification permet de rendre compte de leurs spécificités.Bouabdallah Khaled. Relations verticales et structures d'emploi. In: Revue d'économie industrielle, vol. 73, 3e trimestre 1995. pp. 45-64