Chinese Labor Market's Segmentation of Household Registration and the Effect of Human Capital Investment in Enterprises

我们运用2004年中国9省(市)企业员工培训和继续学习调查数据,验证中国劳动力市场存在户籍分割,并分析企业人力资本投资,即在职培训对处于不同层次劳动力市场的员工收入增长、职业发展的影响.得出以下结论:(1)中国存在由户籍制度造成的劳动力市场分割特征,农民工主要处于次要劳动力市场.(2)户籍对于员工参与企业在职培训以及培训的收益率都有显著影响;在其他条件相同情况下,城镇户籍员工比农民工的在职培训参与率和收益率都显著更高.(3)在职培训对于提高农民工收入具有显著的正的影响.(4)此前培训(进入本单位前接受的培训)对于农民工进入主要劳动力市场具有显著作用.中文核心期刊要目总览(PKU)中国社会科学引文索引(CSSCI)0171-7