This report sets out the findings and recommendations of a review of the Public Management Career (EPPGG) undertaken between 5 and 9 January 2009. The purpose of the review was to clarify EPPGG’s role, functions and profile, and to develop proposals for improving its effectiveness and management, taking account of the context within which such improvements would have to be implemented. Specific objectives were to examine a number of human resources management (HRM) aspects of the career in the light of international practice, including recruitment; initial education; professional development; performance evaluation; deployment; mobility and networking.Número de páginas: 33 p.Administração PúblicaGestão de PessoasTexto publicado no DV...
Este artigo visa aprofundar a análise sobre a importância das mudanças provocadas pelas políticas d...
A meritocracia vem se destacando nas discussões de gestão de carreira como um sistema de valores que...
In Western countries over the last two decades, personnel management has been one of the areas of gr...
This report sets out the findings and recommendations of a review of the Public Management Career (...
O artigo analisa o curso de formação inicial para a carreira de Especialista em Políticas Públicas e...
ABSTRACTThis study aims to develop a range of skills for the Specialist in Public Policies and Gover...
The purpose of this article is to discuss the (dis)integration of the management of admission into p...
Comunicação apresentada na 32ª conferência anual do European Group of Public Administration (EGPA), ...
Nesta pesquisa procuramos avaliar a repercussão do Projeto e se os princípios da gestão democrática...
Comunicação apresentada na IASIA Annual Conference no Rio de Janeiro, Brasil, de 3 a 8 de Agosto de ...
The People Management is an area that is developing in the public administration. The Federal Govern...
The managerial reform of the Brazilian state introduced a new model of public administration committ...
Dissertação de Mestrado em Administração Público-Privada apresentada à Faculdade de DireitoNuma fase...
An innovative public organization must be capable to access, internalize and implement the newest fo...
Abstract: This research focuses on an analysis of factors focused on the analysis of the needs of p...
Este artigo visa aprofundar a análise sobre a importância das mudanças provocadas pelas políticas d...
A meritocracia vem se destacando nas discussões de gestão de carreira como um sistema de valores que...
In Western countries over the last two decades, personnel management has been one of the areas of gr...
This report sets out the findings and recommendations of a review of the Public Management Career (...
O artigo analisa o curso de formação inicial para a carreira de Especialista em Políticas Públicas e...
ABSTRACTThis study aims to develop a range of skills for the Specialist in Public Policies and Gover...
The purpose of this article is to discuss the (dis)integration of the management of admission into p...
Comunicação apresentada na 32ª conferência anual do European Group of Public Administration (EGPA), ...
Nesta pesquisa procuramos avaliar a repercussão do Projeto e se os princípios da gestão democrática...
Comunicação apresentada na IASIA Annual Conference no Rio de Janeiro, Brasil, de 3 a 8 de Agosto de ...
The People Management is an area that is developing in the public administration. The Federal Govern...
The managerial reform of the Brazilian state introduced a new model of public administration committ...
Dissertação de Mestrado em Administração Público-Privada apresentada à Faculdade de DireitoNuma fase...
An innovative public organization must be capable to access, internalize and implement the newest fo...
Abstract: This research focuses on an analysis of factors focused on the analysis of the needs of p...
Este artigo visa aprofundar a análise sobre a importância das mudanças provocadas pelas políticas d...
A meritocracia vem se destacando nas discussões de gestão de carreira como um sistema de valores que...
In Western countries over the last two decades, personnel management has been one of the areas of gr...