Import 05/08/2014Cílem této diplomové práce je provést analýzu systému výběru a získávání zaměstnanců a na základě této analýzy ověřit teoretické poznatky v praktickém příkladu. V úvodní kapitole je pojednáno o podstatě řízení lidských zdrojů, jednotlivých metodách získávání a výběru zaměstnanců a s nimi souvisejících činnostech, postupech a zdrojích. V praktické části diplomové práce jsou převedena teoretická východiska v praktickou ukázku využití poznatků v řízení lidských zdrojů v jedné z mnoha českých středně velkých obchodních společností. Třetí kapitola této diplomové práce je zpracována takovým způsobem, aby na základě provedené analýzy současného stavu společnosti i její situace v oblasti lidských zdrojů, bylo možno nalézt způsoby z...