Le Risorse Umane come vantaggio competitivo. Il caso Perini Navi.

Investire nella formazione significa investire nell’innovazione e nel cambiamento perché sono le persone il primo, vero, vantaggio competitivo. Oggi le aziende sono fortemente influenzate dalla crisi economica che ha colpito il mercato mondiale e questo le spinge a trovare soluzioni innovative per riuscire ad emergere tra i tanti competitor. L’obiettivo è diminuire i costi, i tempi di commessa, essere flessibili, dunque migliorare quello che è il sistema azienda. Per riuscire a cambiare i processi è però necessario partire dalle risorse umane interne all’organizzazione che vanno a costituire gli ingranaggi attraverso i quali tutto si muove. Questo è quello che ci ha dimostrato, e tutt’ora continua a dimostrarci, Perini Navi, la quale ha visto i lavoratori come una leva per il cambiamento e ha deciso di investire tempo e denaro nella costruzione di un team competente ed efficiente che, negli anni, ha saputo portare avanti e sviluppare qualità, permettendole di diventare leader nel settore delle navi a vela da diporto