MEKANISME PENGISIAN JABATAN PEMERINTAHAN DALAM RANGKA IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ketentuan pengisian jabatan pemerintahan melalui mekanisme pemilihan dan mekanisme pengangkatan sebagai implementasi good governance dan untuk mengetahui relevansi mekanisme pengisian jabatan pemerintahan dengan pelaksanaan tugas fungsi jabatan pemerintahan. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif sosiologis, oleh sebab itu pengumpulan dilakukan dengan dua metode yakni melakukan penelitian kepustakaan (Library research)dan penelitian lapangan (fieldresearch). Penelitian mengenai mekanisme pengisian jabatan pemerintahan ini dilakukan guna mewujudkan efektifitas pelaksanaan peraturan pengisian jabatan pemerintahan di Indonesia dalam rangka terwujudnya good governance. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian yuridis normatif. Pendekatan yuridis normatif yang dilakukan dengan melakukan pengkajian dengan mengunakan teori pengisian jabatan dan good governance berdasarkan peraturan perundang-undangan, Keputusan Tata Usaha Negara, dan Peraturan Kebijakan yang berkaitan dengan pengisian jabatan pemerintahan