PENGARUH ETOS KERJA, INSENTIF, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UFO ELEKTRONIKDI SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Etos Kerja, Insentif dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan UFO Elektronik di Surabaya. Jenis penelitian ini explanatory research dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel adalah complete enumeration. Menggunakan data primer dan dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan, uji asumsi klasik melalui uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas menunjukkan bahwa semua variabel yang digunakan dalam penelitian telah memenuhi syarat yang ditentukan. Sedangkan uji kelayakan model menggunakan uji F dan koefisien determinasi menyatakan model regresi pada penelitian layak digunakan. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Etos Kerja, Insentif, dan Pelatihan Kerja, secara partial berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Kinerja Karyawan UFO Elektronik di Surabay