Organisaation uudistaminen on mysteeri, jonka salaisuudet aukeavat tarkalla havainnoinnilla, syvällisellä pohdinnalla ja avoimella kokeilunhalulla. Tässä artikkelikimarassa luodaan katsaus muutokseen ja sen hallintaan opiskeluaiheena. Kokonaisuutena tämä kirja on synteesi, jossa yhdistyy pedagoginen asiantuntemus opiskelijoiden syvään osaamiseen. Teoksen tarkoituksena on tuottaa syväluotaavia näkökulmia yhteisölliseen, organisoituun toimintaan ja sen kehittämiseen sekä herättää ajatuksia muutoksen johtamiseen liittyvistä haasteista. Tarjolla on sekä näkemyksiä ja kokemuksia, joita kaikkia yhdistää kehittävä toimijuus Metropolia-yhteisössä
Kirjoittaja toteaa johdannossa, että sotalaitosten organisaatio ja doktriini ovat yleensä muuttuneet...
Tässä tutkimuksessa arvioidaan talouden kehitysvaihtoehtoja elpyvän talouden uhkien ja mahdollisuuks...
Prosessijohtaminen ja erilaiset toiminnan itsearviointimallit eivät ole uusi asia yrityksissä, mutta...
Johdannon mukaan uudistukset ovat kohdistuneet lähinnä joukko- ja perusyksikköjen kokoonpanoihin, jo...
Tässä opinnäytetyössä tutkimuksen tavoitteena oli selvittää muutoksia johtaneilta mikä on heidän mie...
Uudistumiskyvykkyyttä tarvitaan, jotta sekä yritykset että yksilöt pärjäävät työelämässä. Uudistusky...
Keväällä, suomalaisuuden päivänä 12. toukokuuta, oppialamme, sen parissa toimivat tutkijat ja opetta...
Sote-uudistus on siirtymässä vaiheeseen, jossa esiin nousee paljon konkreettisempia asioita yritysto...
Työorganisaatioiden organisatoriset ja kulttuuriset perusrakenteet ovat pysyviä, vaikka johtamisreto...
Tutkimuskohde on erään Suomen kunnan alueella toimiva kunnallinen terveydenhuollon organisaatio. Tut...
Opinnäytetyön tarkoitus oli havainnollistaa rakentamiseen liittyvien lupaprosessien ja ennakkoon teh...
Toimintaympäristömme muuttuu koko ajan. Toimintaympäristön muutos tekee organisaatioiden toiminnan j...
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, kuinka esimies voi auttaa työntekijöitänsä kokemaan innostusta s...
Alati muuttuva toimintaympäristö haastaa yrityksen toiminnan uudella tavalla. Jäykät prosessit ja pe...
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää aikaisempien tutkimusten pohjalta, millainen vaikutus johtamis...
Kirjoittaja toteaa johdannossa, että sotalaitosten organisaatio ja doktriini ovat yleensä muuttuneet...
Tässä tutkimuksessa arvioidaan talouden kehitysvaihtoehtoja elpyvän talouden uhkien ja mahdollisuuks...
Prosessijohtaminen ja erilaiset toiminnan itsearviointimallit eivät ole uusi asia yrityksissä, mutta...
Johdannon mukaan uudistukset ovat kohdistuneet lähinnä joukko- ja perusyksikköjen kokoonpanoihin, jo...
Tässä opinnäytetyössä tutkimuksen tavoitteena oli selvittää muutoksia johtaneilta mikä on heidän mie...
Uudistumiskyvykkyyttä tarvitaan, jotta sekä yritykset että yksilöt pärjäävät työelämässä. Uudistusky...
Keväällä, suomalaisuuden päivänä 12. toukokuuta, oppialamme, sen parissa toimivat tutkijat ja opetta...
Sote-uudistus on siirtymässä vaiheeseen, jossa esiin nousee paljon konkreettisempia asioita yritysto...
Työorganisaatioiden organisatoriset ja kulttuuriset perusrakenteet ovat pysyviä, vaikka johtamisreto...
Tutkimuskohde on erään Suomen kunnan alueella toimiva kunnallinen terveydenhuollon organisaatio. Tut...
Opinnäytetyön tarkoitus oli havainnollistaa rakentamiseen liittyvien lupaprosessien ja ennakkoon teh...
Toimintaympäristömme muuttuu koko ajan. Toimintaympäristön muutos tekee organisaatioiden toiminnan j...
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, kuinka esimies voi auttaa työntekijöitänsä kokemaan innostusta s...
Alati muuttuva toimintaympäristö haastaa yrityksen toiminnan uudella tavalla. Jäykät prosessit ja pe...
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää aikaisempien tutkimusten pohjalta, millainen vaikutus johtamis...
Kirjoittaja toteaa johdannossa, että sotalaitosten organisaatio ja doktriini ovat yleensä muuttuneet...
Tässä tutkimuksessa arvioidaan talouden kehitysvaihtoehtoja elpyvän talouden uhkien ja mahdollisuuks...
Prosessijohtaminen ja erilaiset toiminnan itsearviointimallit eivät ole uusi asia yrityksissä, mutta...