Youth unemployment in Republic of Croatia with special reference to Vukovar-Srijem County

Fenomen nezaposlenosti mladih je globalni problem koji onemogućuje pozicioniranje mladih osoba na tržištu rada i često za sobom donosi negativne posljedice koje čak mogu dovesti do siromaštva i socijalne isključenosti. Koncept cjeloživotnog učenja temeljen na formalnom i neformalnom obrazovanju preuzima sve veću ulogu u razvoju društva te stavlja veliki naglasak na nova znanja i vještine koje pojedinca čine konkurentnijim na tržištu rada. Prepoznavanje važnosti obrazovanja, te neprestano učenje i usavršavanje omogućuje poboljšanje kvalitete i veću efikasnost sustava obrazovanja pojedine zemlje, a posljedično pridonosi većoj zapošljivosti i mobilnosti radne snage. Stoga je ovdje naglasak na dostupnosti mjera aktivne i pasivne politike zapošljavanja, mjerama koje trenutačno provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje te na boljoj usklađenosti sustava obrazovanja i tržiša rada. Središnji dio rada čini anonimno istraživanje o nezaposlenosti mladih u Vukovarsko-srijemskoj županiji koje je provedeno na uzorku od 50 osoba od ukupno 475 registriranih mladih nezaposlenih osoba s područja županije. Ispitanici su odabrani metodom slučajnog odabira od strane njihovih savjetnika na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, a primijenjena je metoda upitnika. Ciljana skupina su mlade nezaposlene osobe različitog spola, različitih obrazovnih profila i različitih životnih standarda do zaključno 30 godina starosti. Rezultati istraživanja trebaju dati odgovor na pitanje o ekonomskim migracijama odnosno preferencijama mladih nezaposlenih osoba prema preseljenju u druge dijelove Hrvatske, pa čak i u inozemstvo u potrazi za poslom. To ukazuje na neke nove trendove i sve veću mobilnost radne snage koja je posebice došla do izražaja nakon stupanja Hrvatske u članstvo Europske unije.The youth unemployment phenomenon is a global problem that prevents the positioning of young people in the labor market and often brings about negative consequences that can even lead to poverty and social exclusion. The concept of lifelong learning based on formal and informal education takes on an increasingly important role in the development of society and places great emphasis on the new knowledge and skills that an individual makes more competitive on the labor market. Recognizing the importance of education and continuous learning and improvement enables the quality and efficiency of an individual country's education system to be improved and, consequently, contributes to greater employability and mobility of the workforce.Therefore, here is an emphasis on the availability of active and passive employment policy measures, the measures currently being implemented by the Croatian Employment Service and the better compatibility of education and labor market. The central part of the work is an anonymous survey of youth unemployment in Vukovar-Srijem County, and it was conducted on a sample of 50 people out of 475 registered young unemployed persons in the county. Respondents were selected randomly by their counselors at the Croatian Employment Service, and the questionnaire method was applied. The target group is young unemployed people of different sex, different educational profiles and different living standards up to 30 years of age. Research results should answer the question of economic migration or preferences of young unemployed persons moving to other parts of Croatia and even abroad in search of a job. This points to some new trends and the increasing mobility of the workforce, which is particularly pronounced after Croatia joined the European Union