Se, da un lato, in questi ultimi decenni la ricerca si è occupata di difficoltà d’apprendimento e, dall’altro, di sviluppo professionale, poca attenzione è stata data ai problemi della scelta e della progettazione professionale di soggetti con difficoltà di apprendimento. Dopo una breve analisi delle ipotesi associate alla presenza di questi disturbi e dei criteri da utilizzare per l’individuazione delle persone con difficoltà d’apprendimento, particolare attenzione verrà attribuita ad alcuni modelli ed approcci di orientamento che più di altri possono aiutare a comprendere le problematiche che questi stessi soggetti possono sperimentare a proposito dei pensieri circa il futuro, quello Sociocognitivo e quello del Life Design. Va infa...