Erfolgsfaktor agile Ansätze im Kompetenzerwerb

Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und eine schnelle Reaktionsfähigkeit ist der Anspruch an die Arbeitswelt von heute und wird in Zukunft weiter an Dynamik gewinnen. Durch die Entwicklung agiler Ansätze wurden hierfür Lösungsansätze gefunden. Diese können an die Anforderungen der eigenen Arbeitsumgebung adaptiert werden und unterstützen die Unternehmen dabei, auch bei zukünftigen Veränderungen der Arbeitswelt erfolgreich agieren können. Für eine effektive Nutzung agiler Ansätze ist eine stetige Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden unumgänglich. Klassische Methoden zum Erwerb neuer Kompetenzen hinken dem Wandel hinterher. Der Einsatz agiler Ansätze im Arbeitsalltag erfordert daher agile Kompetenzentwicklungsansätze. Ob agile Ansätze selbst ein Erfolgsfaktor beim Erwerb von Kompetenzen darstellen, wird in dieser Studie behandelt.Flexibility, adaptability, and the ability to react quickly are the demands on the today’s working world and will continue to gain momentum in the future. The development of agile approaches enabled to find solutions to these challenges. These can be adapted to the requirements of one's own working environment and support the companies acting successfully in future changes of the working world. For an effective use of agile approaches, a continuous development of the competencies of the employees is indispensable. Traditional methods for acquiring new competencies lag behind their changing environment. The use of agile approaches in everyday working life therefore requires agile competence development approaches. Whether agile approaches themselves represent a success factor in the acquisition of competencies is the subject of this study