Burnout and its prevention - knowledge of nurses and midwives

Wstęp: Temat wypalenia zawodowego wśród zawodów medycznych jest często poruszany. Jednak większość autorów skupia się bardziej na poczuciu wypalenia pracowników służb medycznych a nie na ich wiadomościach na ten temat. Cel pracy: Celem pracy była ocena wiedzy pielęgniarzy/pielęgniarek oraz położnych z zakresu wypalenia zawodowego i jego profilaktyki.Materiał i metoda: W badaniu posłużono się metodą sondażu diagnostycznego, wybrano technikę ankiety, a narzędziem badawczym był autorski kwestionariusz ankiety zawierający 30 pytań. Grupę badawczą stanowiło 104 pielęgniarzy/pielęgniarek i położnych w różnym wieku, o różnym wykształcaniu i stażu pracy, pracujących w różnych placówkach. Dane opracowano przy zastosowaniu statystyki opisowej. Wyniki: Najczęściej źródłem wiedzy pielęgniarek i położnych na temat wypalenia są rozmowy ze współpracownikami. Badana grupa prawidłowo identyfikuje skutki i czynniki wpływające na wypalenie, w większości jednak nie zna jego definicji. Ma też ogromne problemy ze wskazaniem głównych objawów wypalenia zawodowego. Wnioski: Poziom wiedzy badanych na temat wypalenia zawodowego nie jest zadowalający i w większości przypadków spada wraz z wiekiem oraz stażem pracy, a wzrasta wraz z poziomem wykształcenia. Subiektywna ocena wiedzy respondentów jest zawyżona. Badana grupa popiera organizowanie przez pracodawcę szkoleń związanych z tą tematyką.Admission: Burnout among medical professionals as a subject is often moved. However, most authors focus more on the feeling of burnout medical services workers rather than on their knowledge on the subject.Aim: The aim of the study was to assess the knowledge of nurses and midwives in the field of burnout and its prevention.Material and Methods: The study used a method of diagnostic survey, selected survey technique and proprietary research tool was a questionnaire containing 30 questions. The study group consisted of 104 nurses and midwives of all ages, with different maturing of and seniority, working in different locations. Data were compiled using descriptive statistics (tabular description and graphical presentation of results)Results: The most common source of knowledge of nurses and midwives about burnout is to talk with colleagues. The study group correctly identifies the effects and factors affecting burnout, most did not know its definition. They also have huge problems indicating the main symptoms of burnout.Conclusions: The level of knowledge respondents on the burnout is not satisfactory and in most cases decreases with age and seniority, and increases with the level of education. Subjective evaluation of respondents' knowledge is inflated. The study group further organized by the employer supports training related to the topic