Röntgenhoitajien kokemuksia yhteisöllisestä ja toiminnallisesta työvuorosuunnittelusta työhyvinvoinnin kannalta

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää röntgenhoitajien asenteita, mielipiteitä ja kokemuksia terveyden ja hyvinvoinnin näkökulmasta koskien yhteisöllistä ja toiminnallista työvuorosuunnittelua. Päädyimme fokusoimaan opinnäytetyön erityisesti työhyvinvoinnin ja terveyden näkökulmaan, koska koemme niiden olevan erityisen tärkeitä hyvin toteutetun työvuorosuunnittelun kannalta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, miten röntgenhoitajat kokevat yhteisöllisen ja toiminnallisen työvuorosuunnittelun vaikuttavan heidän työhyvinvointiinsa ja jaksamiseensa, ja miten työhyvinvointia voitaisiin tukea enemmän työvuorojen suunnittelussa. Koemme, että opinnäytetyöstämme voi olla käytännön hyötyä työelämässä, koska yksiköt pystyvät hyödyntämään tuloksiamme työntekijöidensä mielipiteiden pohjalta. Aihe työhön annettiin HUS Diagnostiikkakeskuksesta. Opinnäytetyön aineisto kerättiin Helsingin alueen sairaaloiden ja niiden alaisten terveyskeskustoimipisteiden röntgenien röntgenhoitajilta. Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista ja kvantitatiivista eli määrällistä tutkimusta, joten tutkimus toteutui metodisena triangulaationa. Opinnäytetyön data kerättiin kyselyllä ja analysoitiin käyttämällä sisällönanalyysiä. Kyselyyn vastasi 43 röntgenhoitajaa. Opinnäytetyön tuloksista kävi ilmi, että yhteisöllisen ja toiminnallisen työvuorosuunnittelun koetaan vaikuttavan työhyvinvointiin ja jaksamiseen myönteisesti. Terveyden ja työhyvinvoinnin kannalta tärkeiksi kokonaisuuksiksi nousivat muun muassa työaikaergonomian huomioiminen, työntekijälähtöisyys, työntekijöiden yksilöllisten ominaisuuksien huomioiminen, sekä yhteisöllisyys. Yhteisöllisyyden merkityksen tullessa vahvasti esiin jatkotutkimusehdotuksenamme olisi tutkia lisää, miten yhteisöllisyyttä voitaisiin vahvistaa työyhteisössä tavoitteena parempi työhyvinvointi. Olisi mielenkiintoista myös kartoittaa johdon näkökulmaa yhteisöllisestä ja toiminnallisesta työvuorosuunnittelusta