Pemimpin organisasi membutuhkan akses terhadap informasi strategis untuk melakukan monitoring, pengukuran kinerja, dan menyoroti adanya anomali pada organisasi. Sementara secara tradisional organisasi tidak memiliki tool enterprise performance management (EPM) yang efektif untuk melaksanakannya. Kegiatan monitoring, pengukuran kinerja, dan identifikasi terhadap anomali biasanya dilakukan seadanya, melalui laporan bagian terkait, dan disampaikan pada sebuah rapat. Akibatnya proses monitoring, pengukuran kinerja, dan identifikasi terhadap anomali organisasi membutuhkan sumber daya yang banyak. Bahkan, kadangkala hasilnya juga tidak mencerminkan kinerja dan anomali yang sesungguhnya. Untuk itu, paper ini membahas tentang pengembangan aplikasi ...
Pegawai merupakan salah satu faktor penting pada perusahaan. Pegawai harus dikelola dengan baik, sal...
Pentingnya sebuah data terintegrasi dengan baik saat ini sangat dibutuhkan di berbagai aspek bidang...
Abstrak— Penilaian kinerja pada manajemen sumber daya manusia bertujuan untuk melakukan evaluasi kin...
Pemimpin organisasi membutuhkan akses terhadap informasi strategis untuk melakukan monitoring, pengu...
Pemimpin organisasi membutuhkan akses terhadap informasi strategis untuk melakukan monitoring, pengu...
Setiap organisasi perlu melakukan monitoring terhadap kinejra organisasi untuk memastikan tercapain...
Setiap organisasi perlu melakukan monitoring terhadap kinejra organisasi untuk memastikan tercapain...
Kontrol dan evaluasi merupakan fungsi yang penting dalam manajemen untuk memastikan rencana kerja or...
Perkembangan dan perubahan teknologi informasi saat ini harus dapat dimanfaatkan secara maksimal ole...
Program studi perlu melakukan monitoring dan pengukuran secara terus-menerus terhadap kinerjanya un...
Paper ini membahas tahapan pengembangan model digital dashboard (DD) sebagai tools enterprise perfor...
Organisasi perlu melakukan monitoring dan pengukuran secara terus-menerus terhadap kinerjanya untuk ...
Produksi adalah semua kegiatan dalam menciptakan atau menambah kegunaan barang atau jasa, dimana un...
Business Intelligence merupakan salah satu pengembangan teknologi informasi yang digunakan sebagai a...
Suatu lembaga perlu melakukan monitoring dan pengukuran secara terus-menerus terhadap kinerja progra...
Pegawai merupakan salah satu faktor penting pada perusahaan. Pegawai harus dikelola dengan baik, sal...
Pentingnya sebuah data terintegrasi dengan baik saat ini sangat dibutuhkan di berbagai aspek bidang...
Abstrak— Penilaian kinerja pada manajemen sumber daya manusia bertujuan untuk melakukan evaluasi kin...
Pemimpin organisasi membutuhkan akses terhadap informasi strategis untuk melakukan monitoring, pengu...
Pemimpin organisasi membutuhkan akses terhadap informasi strategis untuk melakukan monitoring, pengu...
Setiap organisasi perlu melakukan monitoring terhadap kinejra organisasi untuk memastikan tercapain...
Setiap organisasi perlu melakukan monitoring terhadap kinejra organisasi untuk memastikan tercapain...
Kontrol dan evaluasi merupakan fungsi yang penting dalam manajemen untuk memastikan rencana kerja or...
Perkembangan dan perubahan teknologi informasi saat ini harus dapat dimanfaatkan secara maksimal ole...
Program studi perlu melakukan monitoring dan pengukuran secara terus-menerus terhadap kinerjanya un...
Paper ini membahas tahapan pengembangan model digital dashboard (DD) sebagai tools enterprise perfor...
Organisasi perlu melakukan monitoring dan pengukuran secara terus-menerus terhadap kinerjanya untuk ...
Produksi adalah semua kegiatan dalam menciptakan atau menambah kegunaan barang atau jasa, dimana un...
Business Intelligence merupakan salah satu pengembangan teknologi informasi yang digunakan sebagai a...
Suatu lembaga perlu melakukan monitoring dan pengukuran secara terus-menerus terhadap kinerja progra...
Pegawai merupakan salah satu faktor penting pada perusahaan. Pegawai harus dikelola dengan baik, sal...
Pentingnya sebuah data terintegrasi dengan baik saat ini sangat dibutuhkan di berbagai aspek bidang...
Abstrak— Penilaian kinerja pada manajemen sumber daya manusia bertujuan untuk melakukan evaluasi kin...