Job quality in the Colombian afro-descendant population: An approach from the geographic location of the city districts

This article builds a compound indicator about job quality using the principal component method for the African-Colombian population resident in Cali, starting from a representative survey carried over in all city districts or “Comunas” by the Colombian Labor Ministry. Cali being the city bearing the largest proportion of Afro-descendant population in Colombia, and the second largest Afro-descendant population in Latin America after Salvador Bahia in Brazil constitutes a model for the working conditions of the Afro-descendant population in Colombia. The results show that African-Colombians living in the east side of the city, composed by districts or “Comunas” 7, 13, 14, 15 and 21 have a higher probability of having low-quality jobs, generating city areas linked to job quality. The college degrees increase the probability of finding high-quality jobs. © Revista de Economía del Rosario.Este artículo construye un indicador compuesto sobre la calidad del empleo, al utilizar el método de componentes principales para la población afrocolombiana radicada en Cali, a partir de una encuesta representativa por comunas realizada por el Ministerio de Trabajo de Colombia. Cali, al ser la primera ciudad colombiana con mayor proporción de población afrodescendiente y la segunda de América Latina, después de Salvador Bahía, Brasil, se constituye en un referente de la situación laboral de la población afrodescendiente colombiana. Los resultados muestran que los afrocolombianos que viven en la zona Oriente, compuesta por las comunas 7, 13, 14, 15 y 21, tienen una mayor probabilidad de tener empleos de baja calidad, por lo que existen localizaciones espaciales en torno a la calidad del empleo. La educación universitaria aumenta la probabilidad de encontrar un empleo de alta calidad