Libéralisation commerciale et emploi en Tunisie : un MEGC avec salaires d'efficience

Dans le cadre d'un modèle d'équilibre général multisectoriel, nous modélisons les écarts de salaires intersectoriels en recourant à la théorie du contrôle imparfait des travailleurs. Le modèle est utilisé pour évaluer l'impact de l'ouverture de l'économie tunisienne sur l'emploi et les salaires. Les principaux perdants sont les travailleurs très qualifiés en raison de leur spécialisation qui réduit leur mobilité à court terme. Nous montrons par ailleurs que les résultats diffèrent de ceux obtenus avec un modèle à différentiels de salaires exogènes, en terme d'emplois, mais surtout en terme de distribution des revenus entre les différentes catégories de travailleurs. Ceci est dû principalement à l'arbitrage : salaires/emplois différent dans les deux modèles. La variable d'équilibre du marché du travail est le chômage dans le modèle à salaires d'efficience, alors que le salaire moyen constitue la variable d'ajustement dans le modèle à différentiels de salaires exogènes. (Résumé d'auteur