Selectief gebruik van discriminatieonderzoek

Reacties op het nieuws: discriminatie op de arbeidsmarkt Het nieuws Op 1 november jongstleden verstuurde het Ministerie van Economische Zaken een persbericht met als titel ‘Scholing belangrijker dan afkomst’. Uit onderzoek van SEO zou blijken dat voor personeel op de lagere functies opleiding en werkervaring de belangrijkste beoordelingsfactoren zijn voor het al dan niet uitnodigen voor een gesprek en geslacht en etniciteit een veel kleinere rol spelen. Wel zijn beheersing van de Nederlandse taal en ongeschreven gedragscodes van belang voor de kans op een baan. Volgens Minister van Economische Zaken Joop Wijn “[Laat] dit onderzoek zien dat het allerbelangrijkste is dat je, je school afmaakt en niet waar je ouders geboren zijn.” 2. Selectief gebruik van discriminatieonderzoek Discriminatie bestaat wel degelijk, en het ontkennen heeft juist negatieve consequenties voor de integratie van allochtonen in Nederland menen Eva Jaspers en Marcel Lubbers