Add to ORKGHet leerboek Personeelsmanagement is het standaardwerk op dit vakgebied. Het leerboek is opgebouwd uit vijf delen, waaronder ínleiding personeelsmanagemnet. De onderwerpen worden per hoofdstuk afgesloten met vragen, opdrachten en relevante literatuurverwijzingen
Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid staan volop in de belangstelling. In veel arbeidsorganisaties...
Integraal management is een besturingsconcept dat door organisaties gebruikt wordt om een nieuwe man...
Bespreking van drie belangrijke ontwikkelingen rond het denken over de praktijk van leren in organis...
Jobzekerheid is van centraal belang voor werknemers, maar is het ook belangrijk voor werkgevers? Wat...
Het managen van een organisatie of afdeling is een veelomvattende taak. Een van de belangrijkste ver...
Voor organisaties is het broodnodig om in te zien hoe leerprocessen tijdens het werk plaatsvinden, o...
Sociale Innovatie kan worden gezien als de tegenhanger van technische innovatie. In beide gevallen g...
Vormen van praktijkgericht onderzoekHandelingsonderzoek: onderzoeken en leren gecombineerdOnderzoeke...
De duurzame inzetbaarheid van medewerkers op de Nederlandse universiteiten staat onder druk. Voor So...
Innovatie is een belangrijk thema geworden in veel organisaties, van bedrijfsleven tot gezondheidszo...
Workshops Innovatie Werkplaats Active Ageing van mensen met een verstandelijke beperking: onderzoek ...
Inleiding bij Innovatiewerkplaats EDRiT voor studenten die hun afstudeer onderzoek hier verrichten g...
Bij innovatie is zelden aandacht voor innovatie in het werkgedrag van medewerkers, terwijl hiermee h...
De sector van de bejaardenvoorzieningen heeft op relatief korte tijd een antwoord moeten vinden op n...
Als we in het ontwikkelen van een organisatie met het leren niet verder komen dan een goed opleiding...
Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid staan volop in de belangstelling. In veel arbeidsorganisaties...
Integraal management is een besturingsconcept dat door organisaties gebruikt wordt om een nieuwe man...
Bespreking van drie belangrijke ontwikkelingen rond het denken over de praktijk van leren in organis...
Jobzekerheid is van centraal belang voor werknemers, maar is het ook belangrijk voor werkgevers? Wat...
Het managen van een organisatie of afdeling is een veelomvattende taak. Een van de belangrijkste ver...
Voor organisaties is het broodnodig om in te zien hoe leerprocessen tijdens het werk plaatsvinden, o...
Sociale Innovatie kan worden gezien als de tegenhanger van technische innovatie. In beide gevallen g...
Vormen van praktijkgericht onderzoekHandelingsonderzoek: onderzoeken en leren gecombineerdOnderzoeke...
De duurzame inzetbaarheid van medewerkers op de Nederlandse universiteiten staat onder druk. Voor So...
Innovatie is een belangrijk thema geworden in veel organisaties, van bedrijfsleven tot gezondheidszo...
Workshops Innovatie Werkplaats Active Ageing van mensen met een verstandelijke beperking: onderzoek ...
Inleiding bij Innovatiewerkplaats EDRiT voor studenten die hun afstudeer onderzoek hier verrichten g...
Bij innovatie is zelden aandacht voor innovatie in het werkgedrag van medewerkers, terwijl hiermee h...
De sector van de bejaardenvoorzieningen heeft op relatief korte tijd een antwoord moeten vinden op n...
Als we in het ontwikkelen van een organisatie met het leren niet verder komen dan een goed opleiding...
Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid staan volop in de belangstelling. In veel arbeidsorganisaties...
Integraal management is een besturingsconcept dat door organisaties gebruikt wordt om een nieuwe man...
Bespreking van drie belangrijke ontwikkelingen rond het denken over de praktijk van leren in organis...