Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelayanan, kinerja pengurus koperasi, dan motivasi berkoperasi terhadap partisipasi anggota Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Eka Karya Kabupaten Kendal. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan populasi berjumlah 496 anggota dengan sampel 83 anggota. Metode pengambilan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh pelayanan, kinerja pengurus koperasi, dan motivasi berkoperasi terhadap partisipasi anggota sebesar 58,2%. Secara parsial pelayanan berpengaruh sebesar 7,1%, kinerja pengurus k...
Penanganan terhadap rendahnya kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu masalah nasional yang...
Penelitian ini untuk menguji dan menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan perilaku pemimpin terhad...
ABSTRAKGejala utama yang terjadi pada perusahaan saat ini adalah komitmen organisasi, motivasi dan l...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelayanan, kinerja pengurus koperasi, dan mot...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh partisipasi anggota dan pelayanan kredit t...
Kinerja pegawai memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan dan kesuksesan organisasi, ap...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memperoleh temuan kondisi faktual budaya organisasi,...
Koperasi Dwija Karya UNIPA Surabaya, sebagai salah satu lembaga koperasi yang ikut berpartisipasi da...
Koperasi membutuhkan partisipasi yang aktif dari anggotanya untuk keberhasilan suatu koperasi. Tingk...
Tujuan dari peneltian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen organisasional ter...
Hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial telah banyak diuji namun masih membuktik...
Tujuan penelitian ini memberikan bukti empiris tentang pengaruh partisipasi anggaran terhadap kiner...
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap organisasi maupun ...
Penurunan kinerja pegawai belum bisa maksimal karena saat pandemi kegiatan pegawai kantor KPPBC TMC ...
Abstrak: Persepsi dan Motivasi Pegawai Universitas Negeri Yogyakarta terhadap Badan Usaha Koperas...
Penanganan terhadap rendahnya kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu masalah nasional yang...
Penelitian ini untuk menguji dan menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan perilaku pemimpin terhad...
ABSTRAKGejala utama yang terjadi pada perusahaan saat ini adalah komitmen organisasi, motivasi dan l...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelayanan, kinerja pengurus koperasi, dan mot...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh partisipasi anggota dan pelayanan kredit t...
Kinerja pegawai memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan dan kesuksesan organisasi, ap...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memperoleh temuan kondisi faktual budaya organisasi,...
Koperasi Dwija Karya UNIPA Surabaya, sebagai salah satu lembaga koperasi yang ikut berpartisipasi da...
Koperasi membutuhkan partisipasi yang aktif dari anggotanya untuk keberhasilan suatu koperasi. Tingk...
Tujuan dari peneltian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen organisasional ter...
Hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial telah banyak diuji namun masih membuktik...
Tujuan penelitian ini memberikan bukti empiris tentang pengaruh partisipasi anggaran terhadap kiner...
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap organisasi maupun ...
Penurunan kinerja pegawai belum bisa maksimal karena saat pandemi kegiatan pegawai kantor KPPBC TMC ...
Abstrak: Persepsi dan Motivasi Pegawai Universitas Negeri Yogyakarta terhadap Badan Usaha Koperas...
Penanganan terhadap rendahnya kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu masalah nasional yang...
Penelitian ini untuk menguji dan menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan perilaku pemimpin terhad...
ABSTRAKGejala utama yang terjadi pada perusahaan saat ini adalah komitmen organisasi, motivasi dan l...