Esta investigación tuvo como objetivo Diseñar una propuesta de optimización para el proceso de selección de personal docente a través la detección de las competencias básicas y laborales mediante entrevistas, pruebas psicológicas y de conocimientos aplicados a los aspirantes a cargo docente de las Escuelas Básicas de I y II etapa del Municipio Maracaibo, Estado Zulia. Se encuentra enmarcado en un Proyecto Factible con apoyo en un estudio descriptivo de campo, bajo un diseño No experimental, transeccional, desarrollado en una población compuesta por 55 sujetos distribuidos en 05 gerentes relacionados con el proceso de selección de la Universidad del Zulia y la Zona Educativa Zulia y 50 docentes titulares de la I y II etapa. La recolección de...
Publicación a texto completo no autorizada por el autorLa investigación es de tipo básico, de nivel ...
La investigación tuvo como objetivo, identificar el proceso de selección por competencias utilizado...
This research had as its objective the Design of a proposal for optimization of the selection proces...
Tesis (Magister en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)Como futuras magíster en el ámb...
La investigación, busca fortalecer el proceso de selección de los Instructores de una Unidad Operati...
Tesis (Magister en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)La presente investigación está ...
“Las instituciones educativas del nivel superior ante el compromiso social de educar integralmente a...
En las organizaciones, el proceso de reclutamiento y selección del recurso humano es elegir el indiv...
El objetivo de esta investigación fue elaborar los criterios de selección de personal por competenci...
La selección de personal en una organización no es tarea fácil para ningún gerente de recursos human...
Implementa un proceso de selección en la Dirección de Empleo en la sección de orientación laboral de...
125 p.La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un proceso de reclutamiento y se...
Tesis (Magíster en Gestión Educacional mención Dirección de Establecimientos Educacionales)La presen...
La selección de personal durante la última década a estado evolucionando se puede observar distintos...
Tesis (Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)RESUMEN: Como futuras magíster ...
Publicación a texto completo no autorizada por el autorLa investigación es de tipo básico, de nivel ...
La investigación tuvo como objetivo, identificar el proceso de selección por competencias utilizado...
This research had as its objective the Design of a proposal for optimization of the selection proces...
Tesis (Magister en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)Como futuras magíster en el ámb...
La investigación, busca fortalecer el proceso de selección de los Instructores de una Unidad Operati...
Tesis (Magister en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)La presente investigación está ...
“Las instituciones educativas del nivel superior ante el compromiso social de educar integralmente a...
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El objetivo de esta investigación fue elaborar los criterios de selección de personal por competenci...
La selección de personal en una organización no es tarea fácil para ningún gerente de recursos human...
Implementa un proceso de selección en la Dirección de Empleo en la sección de orientación laboral de...
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La selección de personal durante la última década a estado evolucionando se puede observar distintos...
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Publicación a texto completo no autorizada por el autorLa investigación es de tipo básico, de nivel ...
La investigación tuvo como objetivo, identificar el proceso de selección por competencias utilizado...
This research had as its objective the Design of a proposal for optimization of the selection proces...