O presente artigo tem o objetivo de compreender como as relações entre os indivíduos de gerações diferentes são desenvolvidas através do trabalho em equipes de TI. Para tanto foi realizada uma pesquisa qualitativa através da técnica de análise conteúdo. Observou-se que o conhecimento específico pode ser uns dos balizadores da liderança ou da proporão de novos conflitos e que as gerações Y e X não apresentam distinções, porém o conhecimento específico em equipes de TI é quem gera distinções no comportament
O desenvolvimento de sistemas de software, em geral, envolve a interação entre pessoas com diferente...
No atual ambiente competitivo, o uso de sistemas integrados de gestão (ERP) passou a ser uma ferrame...
Neste trabalho de graduação ajusta-se a uma análise conceitual em torno da área específica de gestão...
Esta dissertação estuda um meio de apoiar a elicitação de requisitos, utilizando reuniões. Para iss...
Este artigo visa analisar como os conflitos organizacionais interferem nos relacionamentos interpess...
O conhecimento organizacional vem se convertendo em um dos principais tópicos de interesse dos gesto...
O propósito central do artigo foi investigar os conflitos interpessoais nas relações humanas no ambi...
O presente artigo tem como objetivo analisar, através de um estudo de caso, as contribuições do sist...
Este artigo compara as diferentes gerações de profissionais no mercado de trabalho, analisando suas ...
A relação entre as organizações e seus colaboradores está intrinsecamente ligada à Gestão de Pessoas...
Introdução: os conflitos são inerentes aos processos de trabalho, e na saúde podem ter consequências...
O presente artigo tem como objetivo analisar, através de um estudo de caso, as contribuições do sist...
As últimas décadas têm sido pródigas em estudar conflitos organizacionais sob diferentes narrativas,...
Atualmente, as organizações públicas enfrentam um cenário de desafios, ocasionados pelo aumento das ...
O conhecimento do conflito de gerações no ambiente de trabalho torna-se relevante devido a dinâmica ...
O desenvolvimento de sistemas de software, em geral, envolve a interação entre pessoas com diferente...
No atual ambiente competitivo, o uso de sistemas integrados de gestão (ERP) passou a ser uma ferrame...
Neste trabalho de graduação ajusta-se a uma análise conceitual em torno da área específica de gestão...
Esta dissertação estuda um meio de apoiar a elicitação de requisitos, utilizando reuniões. Para iss...
Este artigo visa analisar como os conflitos organizacionais interferem nos relacionamentos interpess...
O conhecimento organizacional vem se convertendo em um dos principais tópicos de interesse dos gesto...
O propósito central do artigo foi investigar os conflitos interpessoais nas relações humanas no ambi...
O presente artigo tem como objetivo analisar, através de um estudo de caso, as contribuições do sist...
Este artigo compara as diferentes gerações de profissionais no mercado de trabalho, analisando suas ...
A relação entre as organizações e seus colaboradores está intrinsecamente ligada à Gestão de Pessoas...
Introdução: os conflitos são inerentes aos processos de trabalho, e na saúde podem ter consequências...
O presente artigo tem como objetivo analisar, através de um estudo de caso, as contribuições do sist...
As últimas décadas têm sido pródigas em estudar conflitos organizacionais sob diferentes narrativas,...
Atualmente, as organizações públicas enfrentam um cenário de desafios, ocasionados pelo aumento das ...
O conhecimento do conflito de gerações no ambiente de trabalho torna-se relevante devido a dinâmica ...
O desenvolvimento de sistemas de software, em geral, envolve a interação entre pessoas com diferente...
No atual ambiente competitivo, o uso de sistemas integrados de gestão (ERP) passou a ser uma ferrame...
Neste trabalho de graduação ajusta-se a uma análise conceitual em torno da área específica de gestão...
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