Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh komunikasi, iklim organisasi, dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal-komparatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA di Kabupaten Maluku Tenggara yang berjumlah 276 orang. Jumlah sampel sebanyak 140 guru yang diambil dari 10 sekolah. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert sebagai data primer, wawancara dan observasi sebagai data sekunder. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi sederhana, dan analisis regresi ganda dengan taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: (1) komunikasi organisasi memili...
Kinerja guru merupakan sesuatu yang penting, karena baik buruknya proses pendidikan ditentukan oleh ...
Permasalahan dalam penelitian ini adalah “Seberapa besar pengaruh komunikasi dan kemampuan manaje...
ABSTRAKPendidikan adalah suatu modal untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten. Pend...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh komunikasi organisasi, iklim organisasi,...
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perasaan guru terhadap pekerjaan yang dikerjakan baik ...
Komunikasi merupakan aktifitas dasar manusia dalam saling berhubungan satu sama lain baik dalam kehi...
Sebagai seorang manager, kepala sekolah memiliki peran yang sangat vital demi keberlangsungan organi...
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh komunikasi kepala sekolah dan super...
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kinerja kepala sekolah, intensitas komunikasi dan p...
Kinerja guru di sekolah tidak hanya dipengaruhi oleh pelaksanaan tugas dan pekerjaannya termasuk seb...
Profesionalisme guru merupakan faktor penting dalam peningkatan kualitas mutu pendidikan. Salah satu...
Kajian ini bertujuan untuk meneroka manifestasi amalan kepimpinan transformasional guru besar dalam ...
mengajar untuk mencapai tujuan pembangunan nasional. Akan tetapi, pada kenyataanya masih banyak seko...
Tujuan kajian ini adalah untuk mengenal pasti hubungan antara kepemimpinan transformasi pengetua, ko...
Efektivitas kerja guru sangat diperlukan dalam organisasai sekolah karena yang menentukan kualitas s...
Kinerja guru merupakan sesuatu yang penting, karena baik buruknya proses pendidikan ditentukan oleh ...
Permasalahan dalam penelitian ini adalah “Seberapa besar pengaruh komunikasi dan kemampuan manaje...
ABSTRAKPendidikan adalah suatu modal untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten. Pend...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh komunikasi organisasi, iklim organisasi,...
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perasaan guru terhadap pekerjaan yang dikerjakan baik ...
Komunikasi merupakan aktifitas dasar manusia dalam saling berhubungan satu sama lain baik dalam kehi...
Sebagai seorang manager, kepala sekolah memiliki peran yang sangat vital demi keberlangsungan organi...
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh komunikasi kepala sekolah dan super...
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kinerja kepala sekolah, intensitas komunikasi dan p...
Kinerja guru di sekolah tidak hanya dipengaruhi oleh pelaksanaan tugas dan pekerjaannya termasuk seb...
Profesionalisme guru merupakan faktor penting dalam peningkatan kualitas mutu pendidikan. Salah satu...
Kajian ini bertujuan untuk meneroka manifestasi amalan kepimpinan transformasional guru besar dalam ...
mengajar untuk mencapai tujuan pembangunan nasional. Akan tetapi, pada kenyataanya masih banyak seko...
Tujuan kajian ini adalah untuk mengenal pasti hubungan antara kepemimpinan transformasi pengetua, ko...
Efektivitas kerja guru sangat diperlukan dalam organisasai sekolah karena yang menentukan kualitas s...
Kinerja guru merupakan sesuatu yang penting, karena baik buruknya proses pendidikan ditentukan oleh ...
Permasalahan dalam penelitian ini adalah “Seberapa besar pengaruh komunikasi dan kemampuan manaje...
ABSTRAKPendidikan adalah suatu modal untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten. Pend...