O artigo apresenta um mapeamento da inserção formal de pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro. Foram utilizados dados fornecidos pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, no Censo Demográfico de 2010, no que tange às variáveis funcionalidade e deficiência. Adicionalmente, são utilizadas informações contidas na Relação Anual de Informações Sociais do Ministério do Trabalho e Emprego, que, a partir de 2007, passou a divulgar o número e o perfil dos vínculos empregatícios exercidos por pessoas com deficiência. Tal mapeamento é precedido por uma seção sobre linhas gerais do contexto histórico de inclusão social das pessoas com deficiência, além de uma síntese a respeito de legislações no campo da 'ação afirmativa'...
Segundo dados coletados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no censo demográ...
O texto apresenta um panorama do desenvolvimento das pesquisas em Geografia na Bahia, pontuando a in...
A legislação brasileira (BRASIL, 1991a) torna obrigatória a contratação de pessoas com deficiência p...
O presente trabalho tem como objetivo analisar o papel do Estado na inclusão social das pessoas com ...
ResumoMesmo após a publicação da Lei 8213, em 1991, que institui cotas para contratação de pessoas c...
O artigo discute a lei de cotas empregatícias para portadores de deficiência no mercado de trabalho ...
O objetivo deste artigo é apontar alguns dos principais limites e possibilidades que devem nortear a...
O autor analisou políticas e práticas de inclusão da pessoa com deficiência física no mercado de tra...
Inclusão social é atualmente um dos temas mais debatidos e propagados dentro do contexto de politica...
Esta monografia apresenta as principais legislações sobre o trabalho das pessoas com deficiência no ...
O presente trabalho tem como objeto de estudo, as ações afirmativas e a inclusão da pessoa com defic...
-A presente monografia tem como objetivo abordar a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de...
Recentemente têm se discutido contribuições que Indicações Geográficas (IGs) poderiam oferecer ao De...
A deficiência visual pode ser definida como a perda total ou parcial, congênita ou adquirida, da vis...
Os estudos acerca do trabalho da pessoa com deficiência são ainda escassos (TEODÓSIO et al., 2004; T...
Segundo dados coletados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no censo demográ...
O texto apresenta um panorama do desenvolvimento das pesquisas em Geografia na Bahia, pontuando a in...
A legislação brasileira (BRASIL, 1991a) torna obrigatória a contratação de pessoas com deficiência p...
O presente trabalho tem como objetivo analisar o papel do Estado na inclusão social das pessoas com ...
ResumoMesmo após a publicação da Lei 8213, em 1991, que institui cotas para contratação de pessoas c...
O artigo discute a lei de cotas empregatícias para portadores de deficiência no mercado de trabalho ...
O objetivo deste artigo é apontar alguns dos principais limites e possibilidades que devem nortear a...
O autor analisou políticas e práticas de inclusão da pessoa com deficiência física no mercado de tra...
Inclusão social é atualmente um dos temas mais debatidos e propagados dentro do contexto de politica...
Esta monografia apresenta as principais legislações sobre o trabalho das pessoas com deficiência no ...
O presente trabalho tem como objeto de estudo, as ações afirmativas e a inclusão da pessoa com defic...
-A presente monografia tem como objetivo abordar a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de...
Recentemente têm se discutido contribuições que Indicações Geográficas (IGs) poderiam oferecer ao De...
A deficiência visual pode ser definida como a perda total ou parcial, congênita ou adquirida, da vis...
Os estudos acerca do trabalho da pessoa com deficiência são ainda escassos (TEODÓSIO et al., 2004; T...
Segundo dados coletados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no censo demográ...
O texto apresenta um panorama do desenvolvimento das pesquisas em Geografia na Bahia, pontuando a in...
A legislação brasileira (BRASIL, 1991a) torna obrigatória a contratação de pessoas com deficiência p...