Add to ORKGDe voor u liggende studie is een weerslag van het project ‘Employability onder UM afgestudeerden’. Het rapport geeft eerst een samenvatting van de uitgevoerde literatuurstudie op het gebied van ‘employability’ in het hoger onderwijs. Vervolgens wordt de ‘employability’ van UM afgestudeerden vijf jaar na afstuderen anno 2015 in kaart gebracht. Hiertoe rapporteren we zeven indicatoren voor ‘employability’. Naast de gebruikelijke UM brede en faculteitsspecifieke statistieken laten we ook statistieken per masteropleiding zien. Vervolgens wordt beschreven hoe de ‘employability’ van UM afgestudeerden zich de afgelopen 15 jaar ontwikkeld heeft, voor de UM in het geheel als ook voor de verschillende faculteiten. Voor afzonderlijke HOOP-sectoren wor...
Gezinsgericht werkplekleren: talent- en competentiegerichte uitdagingen voor generatiestudenten (pro...
Het aantal arbeidsgehandicapten dat een baan zoekt blijft groot. Vanwege een slechte gezondheidssitu...
In welke mate komt het oordeel van de werkgever overeen met het oordeel van de werknemer over diens ...
De voor u liggende literatuurstudie maakt deel uit van een breder onderzoek naar de ‘employability’ ...
De voor u liggende studie is een weerslag van het project ‘Employability onder UM afgestudeerden’. H...
In dit onderzoek wordt een nieuwe risicogroep aan het licht gesteld, namelijk individuen die hun eig...
Op basis van onderzoek onder 1013 Nederlandse arbeidsorganisaties wordt een beeld geschetst van de s...
De duurzame inzetbaarheid van medewerkers op de Nederlandse universiteiten staat onder druk. Voor So...
De aandacht voor de employability en individuele ontwikkeling van medewerkers is de laatste decennia...
In organisaties neemt het aantal jongere werknemers af en stijgt het aantal ouderen. Anders dan in h...
De aandacht voor de employability en individuele ontwikkeling van medewerkers is de laatste decennia...
De jaarverslaggeving van universiteiten staat volop in de belangstelling van zowel publiek als polit...
De jaarverslaggeving van universiteiten staat volop in de belangstelling van zowel publiek als polit...
In dit rapport wordt een model ontworpen voor ontwikkeling van employability in industriële bedrijve...
De kansen op werk voor wo-opgeleiden krijgen recent veel aandacht van pers en politiek. Naar aanleid...
Gezinsgericht werkplekleren: talent- en competentiegerichte uitdagingen voor generatiestudenten (pro...
Het aantal arbeidsgehandicapten dat een baan zoekt blijft groot. Vanwege een slechte gezondheidssitu...
In welke mate komt het oordeel van de werkgever overeen met het oordeel van de werknemer over diens ...
De voor u liggende literatuurstudie maakt deel uit van een breder onderzoek naar de ‘employability’ ...
De voor u liggende studie is een weerslag van het project ‘Employability onder UM afgestudeerden’. H...
In dit onderzoek wordt een nieuwe risicogroep aan het licht gesteld, namelijk individuen die hun eig...
Op basis van onderzoek onder 1013 Nederlandse arbeidsorganisaties wordt een beeld geschetst van de s...
De duurzame inzetbaarheid van medewerkers op de Nederlandse universiteiten staat onder druk. Voor So...
De aandacht voor de employability en individuele ontwikkeling van medewerkers is de laatste decennia...
In organisaties neemt het aantal jongere werknemers af en stijgt het aantal ouderen. Anders dan in h...
De aandacht voor de employability en individuele ontwikkeling van medewerkers is de laatste decennia...
De jaarverslaggeving van universiteiten staat volop in de belangstelling van zowel publiek als polit...
De jaarverslaggeving van universiteiten staat volop in de belangstelling van zowel publiek als polit...
In dit rapport wordt een model ontworpen voor ontwikkeling van employability in industriële bedrijve...
De kansen op werk voor wo-opgeleiden krijgen recent veel aandacht van pers en politiek. Naar aanleid...
Gezinsgericht werkplekleren: talent- en competentiegerichte uitdagingen voor generatiestudenten (pro...
Het aantal arbeidsgehandicapten dat een baan zoekt blijft groot. Vanwege een slechte gezondheidssitu...
In welke mate komt het oordeel van de werkgever overeen met het oordeel van de werknemer over diens ...